Accueil › Métiers › Actuaries › Seattle, WA
Actuaries à Seattle, WA : salaires H-1B
32 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Seattle, WA. Salaire de base médian proposé $131 305 ; moitié centrale $98 342–$154 400.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $93 300 |
| Niveau II (qualifié) | $131 610 |
| Niveau III (expérimenté) | $145 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $177 701 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Milliman, Inc. | 9 | $154 000 |
| Guy Carpenter & Company, LLC | 4 | $89 450 |
| Oliver Wyman Actuarial Consulting, Inc. | 3 | $98 342 |
| Willis Towers Watson US LLC | 2 | $106 218 |
| Aon Consulting, Inc. | 2 | $145 000 |
| Village Practice Management Company, LLC | 1 | $110 000 |
| Standard Insurance Company | 1 | $131 610 |
| Pricewaterhousecoopers LLP | 1 | $202 500 |
| American General Life Insurance Company | 1 | $104 300 |
| Oliver Wyman, LLC | 1 | $90 626 |
| Pacific Life Insurance Company | 1 | $144 664 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $177 701 |
| PwC US Tax LLP | 1 | $185 000 |
| Swiss Re America Holding Corporation | 1 | $121 493 |
| Liberty Mutual Group Inc. | 1 | $172 200 |
| LYFT, Inc. | 1 | $145 000 |
| Mercer Health & Benefits LLC | 1 | $131 000 |
Intitulés de poste
- Actuarial Analyst4
- Analyst3
- Lead Associate2
- Analyst II - Reinsurance Actuaries2
- Consulting Actuary2
- Actuary2
- Manager2
- Assistant Actuary2
- Senior Actuarial Analyst2
- Sr Analyst, Actuary1
- Actuarial Associate1
- Sr. Consultant - Health Solutions and Actuarial Innovation1
- Health & Benefits Consultant - Actuary1
- AVP & Actuary1
- Actuarial1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).