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Chemical Engineers à Fremont, CA : salaires H-1B
59 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Fremont, CA. Salaire de base médian proposé $133 994 ; moitié centrale $116 400–$155 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $105 856 |
| Niveau II (qualifié) | $109 574 |
| Niveau III (expérimenté) | $134 382 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 734 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Western Digital Technologies, Inc. | 15 | $139 320 |
| Lam Research Corporation | 10 | $127 244 |
| Enovix Corporation | 7 | $116 400 |
| Tesla, Inc. | 7 | $175 000 |
| Nitricity, Inc. | 3 | $162 750 |
| Bionova Scientific LLC | 3 | $105 995 |
| Seagate US LLC | 2 | $126 277 |
| Intematix Corporation | 2 | $91 481 |
| Novo Nordisk Research Center Seattle Inc. | 1 | $137 000 |
| Yield Engineering Systems, Inc. | 1 | $150 000 |
| Stmicroelectronics,inc | 1 | $135 000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $145 000 |
| Ionblox, Inc. | 1 | $116 600 |
| Air Liquide Advanced Materials, Inc. | 1 | $128 482 |
| E Ink Corporation | 1 | $172 578 |
| Boehringer Ingelheim Fremont, Inc. | 1 | $148 503 |
| Texas A&M Engineering Experiment Station | 1 | — |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $130 000 |
Intitulés de poste
- Process Engineer8
- Staff Engineer, Hardware Development Engineering6
- Principal Engineer, Hardware Development Engineering6
- Senior Process Chemical Engineer3
- Sr. Engineer, MSAT3
- Phosphor R&D Engineer2
- Product Engineer2
- Staff Engineer, Equipment Engineering2
- Sr. Materials Engineer2
- Staff Materials Engineer2
- Senior Engineer1
- RF Engineer1
- Principal Test Engineer1
- Senior Engineer - R&D Medical Device1
- Sr. Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).