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Computer Hardware Engineers à Irvine, CA : salaires H-1B
30 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Irvine, CA. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $106 038–$157 890.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $94 682 |
| Niveau II (qualifié) | $115 253 |
| Niveau III (expérimenté) | $173 820 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $182 354 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 5 | $104 039 |
| Panasonic Avionics Corporation | 4 | $106 924 |
| Celestial AI Inc. | 3 | $160 000 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 3 | $94 682 |
| Marvell Semiconductor, Inc. | 3 | $183 000 |
| Syntiant, Corp. | 2 | $135 000 |
| Discreet Labs Ltd. | 1 | $120 000 |
| Google LLC | 1 | $172 640 |
| Hummingbird TekSystems Inc | 1 | $110 000 |
| DIS Tech America LLC | 1 | $148 838 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $121 100 |
| Thales Avionics, Inc. | 1 | $184 591 |
| Apple Inc. | 1 | $112 300 |
| Sandisk Technologies, Inc. | 1 | $115 253 |
| Field AI, Inc. | 1 | $175 000 |
| Celero Communications, Inc. | 1 | $120 000 |
Intitulés de poste
- Hardware Engineer7
- UVM Verification Engineer3
- Hardware Design Senior Staff Manager3
- Firmware Engineer2
- Staff Engineer, R&D Engineering2
- Hardware Test Engineer2
- Engineer, Hardware Development Engineering1
- Avionics Testing Engineer1
- Hardware Interface Account Manager1
- Technologist, Hardware Development Engineering1
- Hardware Development Engineer II1
- Staff Hardware Solution Engineer1
- Hardware Development Engineer1
- MTS II, Hardware Engineer1
- SoC Design Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).