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Salaires H-1B pour Firmware Engineer
420 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Firmware Engineer. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $108 514–$151 902.
Demandes (LCA)420
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$108 514–$151 902
Percentile 10 à 90$94 440–$172 965
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Intel Corporation | 106 | $127 878 |
| Google LLC | 34 | $169 500 |
| Zoox Inc. | 22 | $157 498 |
| Micron Technology, Inc. | 15 | $147 276 |
| Trackonomy Systems, Inc. | 15 | $150 000 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 13 | $130 666 |
| Itron, Inc. | 7 | $77 500 |
| Super Micro Computer, Inc. | 7 | $110 000 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 7 | $105 373 |
| Apple Inc. | 5 | $161 947 |
| Meta Platforms, Inc | 4 | $183 397 |
| Schlumberger Technology Corporation | 4 | $140 685 |
| Sibros Technologies Inc. | 4 | $135 283 |
| Cognosos, Inc. | 4 | $98 000 |
| EVE Energy Ventures Inc | 3 | $147 410 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 3 | $100 000 |
| SF Motors, Inc. | 3 | $136 000 |
| Varex Imaging Corporation | 3 | $104 499 |
| Microchip Technology Inc. | 3 | $120 382 |
| Avery Dennison Corporation | 3 | $100 751 |
| TESCO - The Eastern Specialty Company | 3 | $96 637 |
| Stryker Corporation | 2 | $124 736 |
| Wahoo Fitness, L.L.C. | 2 | $84 198 |
| Chewie Labs Inc. | 2 | $192 000 |
| Trimble Inc. | 2 | $141 169 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 2 | $113 589 |
| Nova Measuring Instruments Inc. | 2 | $117 520 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $101 055 |
| Mi-Jack Products, Inc. | 2 | $87 500 |
| Socionext America, Inc. | 2 | $137 248 |
| Axon Enterprise, Inc. | 2 | $106 222 |
| RAB Lighting, Inc. | 2 | $120 640 |
| Dojo Five LLC | 2 | $115 000 |
| Avive Solutions Inc. | 2 | $163 000 |
| Sovereign Technologies, LLC | 2 | $108 461 |
| Volto Consulting and Services LLC | 2 | $92 228 |
| Torus Inc. | 2 | $188 000 |
| Zynex Monitoring Solutions, Inc | 2 | $120 000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 2 | $95 313 |
| International Technologies & Systems Corp. | 2 | $125 506 |
| Throne Labs, Inc. | 2 | $103 096 |
| Credo Semiconductor, Inc. | 2 | $162 361 |
| Lite-On, Inc. | 2 | $108 836 |
| Toyota Material Handling Inc. | 2 | $110 000 |
| Siemens Industry, Inc. | 2 | $82 971 |
| Astera Labs INC | 2 | $138 757 |
| Schneider Electric IT Corporation | 2 | $122 970 |
| Also, Inc. | 2 | $147 500 |
| Teknavigators, LLC. | 2 | — |
| HID Global Corporation | 1 | $86 000 |
| Gallega Software Solutions Inc | 1 | $90 522 |
| Geo Logic Systems Corp. | 1 | $139 984 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 1 | $144 282 |
| Davis Instruments Corporation | 1 | $124 259 |
| Korrus, Inc. | 1 | $147 410 |
| SolarEdge Technologies, Inc. | 1 | $165 000 |
| Kodesystems LLC | 1 | $87 194 |
| Sonnen, Inc. | 1 | $82 500 |
| Canoo Technologies Inc. | 1 | $132 000 |
| Royal Appliance Mfg. Co. | 1 | $90 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $101 377 |
| Niveau II (qualifié) | $122 970 |
| Niveau III (expérimenté) | $137 730 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $157 904 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 125 | $116 000 |
| Ex.2024 | 115 | $135 000 |
| Ex.2025 | 92 | $134 444 |
| Ex.2026 | 75 | $138 205 |
Villes
- San Jose, CA61
- Hillsboro, OR40
- Folsom, CA31
- Mountain View, CA22
- Santa Clara, CA20
- Austin, TX18
- Foster City, CA15
- San Diego, CA15
- San Francisco, CA8
- Sunnyvale, CA8
- Atlanta, GA7
- Milpitas, CA7
- Chandler, AZ5
- Seattle, WA5
- Fremont, CA5
- Longmont, CO5
- Fort Collins, CO5
- West Union, SC4
- Rancho Cordova, CA4
- Cupertino, CA4
- Decatur, GA3
- Raleigh, NC3
- Columbus, IN3
- Brookfield, WI3
- Sugar Land, TX3
- Palo Alto, CA3
- Andover, MA3
- Bristol, PA3
- Eden Prairie, MN2
- San Bruno, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).