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Computer Programmers à Oakland, CA : salaires H-1B
53 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Oakland, CA. Salaire de base médian proposé $107 203 ; moitié centrale $101 795–$121 160.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $85 280 |
| Niveau II (qualifié) | $107 203 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 21 | $101 795 |
| Accenture LLP | 5 | $131 600 |
| HCL America Inc | 3 | $107 203 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 3 | $132 500 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 2 | $114 899 |
| Echospark Technologies LLC | 2 | $94 890 |
| Infonex Technologies Inc | 2 | $107 203 |
| Niftek Inc | 2 | $107 203 |
| Thinkbyte Consulting INC. | 2 | $108 000 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $114 899 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 1 | $135 000 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $114 900 |
| TechTu Business Solutions, Inc. | 1 | $128 500 |
| Enterprise Solution Partners LLC | 1 | $121 160 |
| Agiletal Technologies Inc. | 1 | $94 890 |
| 108 Info System LLC | 1 | $132 870 |
| IB Technologies LLC | 1 | $107 203 |
| Amba Systems | 1 | $120 000 |
| RJT Compuquest Inc. dba Apolis | 1 | $85 280 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 1 | $107 203 |
Intitulés de poste
- Developer21
- Computer Programmer5
- Programmer Analyst - II2
- Release Engineer2
- Programmer Analyst2
- Java Developer2
- Sr. Computer Programmer2
- Custom Software Engineering Assoc Mgr2
- SAS Programmer2
- Analyst Programmer1
- Tech Architecture Assoc Manager1
- Sr. OBIEE Developer1
- Senior Programmer1
- Packaged App Development Assoc Manager1
- Quality Engineering Associate Manager1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).