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Computer Systems Engineers/Architects à Silver Spring, MD : salaires H-1B
27 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Silver Spring, MD. Salaire de base médian proposé $112 973 ; moitié centrale $104 000–$130 237.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $89 794 |
| Niveau II (qualifié) | $105 142 |
| Niveau III (expérimenté) | $129 750 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $160 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Infosys Limited | 3 | $118 310 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $125 424 |
| Discovery Communications, LLC | 3 | $109 973 |
| WarnerMedia Services, LLC | 2 | $137 000 |
| Eagle Bancorp, Inc. | 2 | $100 451 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $107 942 |
| Wizdom IT Inc | 2 | $104 000 |
| Avi Technologies Inc | 2 | $89 794 |
| LCG, Inc. | 1 | $101 338 |
| Shift4 Payments | 1 | $138 000 |
| Application Research Center LLC | 1 | $120 000 |
| Leidos, Inc. | 1 | $140 000 |
| Aegis Project Controls Corp | 1 | $134 077 |
| Robotics Technologies LLC | 1 | $89 794 |
| Mastercard Technologies, LLC | 1 | $165 000 |
| General Conference of Seventh-day Adventists | 1 | $105 142 |
Intitulés de poste
- Information Security Analyst2
- Python Developer2
- Senior Program Manager2
- Project Manager2
- Computer Systems Analyst1
- Senior Technology Architect - US1
- Technology Lead - US1
- Software Engineering Manager1
- Technical Lead1
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects1
- SAP Sr. Basis Administrator1
- Product Manager - Tech II1
- Information Technology Project Manager1
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects1
- Senior RedHat Engineer1
Parrains H-1B à Silver Spring, MD →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).