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Salaires H-1B pour Software Engineering Manager
1 157 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Engineering Manager. Salaire de base médian proposé $228 734 ; moitié centrale $160 000–$266 000.
Demandes (LCA)1 157
Salaire médian proposé$228 734
Moitié centrale des salaires$160 000–$266 000
Percentile 10 à 90$137 977–$280 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 471 | $266 000 |
| Google LLC | 59 | $259 000 |
| U.S. Bank National Association | 56 | $144 574 |
| Microsoft Corporation | 20 | $222 114 |
| Siemens Industry Software Inc. | 18 | $145 508 |
| Wayfair LLC | 17 | $207 000 |
| KLA Corporation | 14 | $196 840 |
| The PNC Financial Services Group, Inc. | 12 | $137 877 |
| eviCore healthcare MSI, LLC | 9 | $120 994 |
| Cummins Inc. | 9 | $141 003 |
| Amdocs, Inc. | 8 | $142 002 |
| PepsiCo, Inc. | 7 | $156 800 |
| Western Union, LLC | 7 | $153 871 |
| Medtronic, Inc. | 7 | $146 557 |
| Intel Corporation | 7 | $212 451 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 7 | $170 518 |
| Accenture LLP | 6 | $146 950 |
| Deloitte Transactions and Business Analytics LLP | 6 | $157 477 |
| Apple Inc. | 6 | $219 300 |
| Verkada, Inc | 5 | $215 000 |
| Huron Consulting Services, LLC | 5 | $130 666 |
| NVIDIA Corporation | 5 | $243 256 |
| Block, Inc. | 5 | $250 000 |
| Ford Motor Company | 5 | $119 829 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 5 | $160 000 |
| Social Finance, LLC | 5 | $244 930 |
| NCS Pearson, Inc. | 5 | $146 194 |
| Passport Labs, Inc. | 4 | $163 692 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 4 | $163 065 |
| Salesforce, Inc. | 4 | $226 624 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 4 | $188 200 |
| Upstart Network, Inc. | 4 | $201 500 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 4 | $146 369 |
| DoorDash, Inc. | 4 | $205 050 |
| ImageXpert, Inc. | 4 | $90 000 |
| Yash Technologies, Inc | 3 | $135 000 |
| Allied Electronics, Inc. | 3 | $137 198 |
| Bitrode Corporation | 3 | $129 792 |
| Dropbox, Inc. | 3 | $219 300 |
| Elavon, Inc. | 3 | $134 514 |
| Ohio-At-Home Health Care Agency LLC | 3 | $197 500 |
| Trimble Inc. | 3 | $162 594 |
| Cigna-Evernorth Services Inc. | 3 | $148 625 |
| Software Integrity Group, Inc. | 3 | $189 246 |
| Snowflake Inc. | 3 | $242 320 |
| Spectro Cloud, Inc. | 3 | $215 000 |
| Promaxo, Inc. | 3 | $165 000 |
| Health Care Service Corporation | 3 | $140 920 |
| Scale AI, Inc. | 3 | $270 000 |
| Everpure, Inc. | 3 | $223 142 |
| Nodal Exchange, LLC | 3 | $201 500 |
| R1 RCM Holdco Inc. | 3 | $143 312 |
| Vensure Employer Services, Inc. | 2 | $153 180 |
| Deloitte & Touche LLP | 2 | $157 477 |
| International Business Machines Corporation | 2 | $192 941 |
| Brighthire Search Partners Inc | 2 | $163 000 |
| Guideline, Inc. | 2 | $220 000 |
| PayPal, Inc. | 2 | $187 866 |
| Hallmark Marketing Company, LLC | 2 | $139 676 |
| Viasat Inc. | 2 | $237 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $140 024 |
| Niveau II (qualifié) | $185 018 |
| Niveau III (expérimenté) | $240 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $246 768 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 242 | $207 500 |
| Ex.2024 | 320 | $238 609 |
| Ex.2025 | 364 | $247 996 |
| Ex.2026 | 220 | $216 284 |
Villes
- Menlo Park, CA219
- Bellevue, WA108
- New York, NY75
- Sunnyvale, CA46
- Seattle, WA43
- San Francisco, CA39
- Burlingame, CA25
- Mountain View, CA22
- Austin, TX20
- Irving, TX20
- Redmond, WA18
- Chicago, IL17
- Atlanta, GA17
- Boston, MA16
- San Jose, CA15
- San Mateo, CA15
- Santa Clara, CA15
- Charlotte, NC12
- Plano, TX12
- Kirkland, WA9
- Milpitas, CA8
- Ann Arbor, MI8
- Columbus, IN8
- Franklin, TN7
- Milford, OH7
- Fremont, CA7
- Alpharetta, GA7
- Longmont, CO7
- Irvine, CA6
- Denver, CO6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).