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Electrical Engineers à Louisville, KY : salaires H-1B
26 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Louisville, KY. Salaire de base médian proposé $100 237 ; moitié centrale $80 000–$117 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $72 800 |
| Niveau II (qualifié) | $82 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $133 900 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Haier US Appliance Solutions Inc. | 6 | $125 700 |
| Black & Veatch Corporation | 2 | $71 792 |
| DC Group, Inc. | 2 | $89 000 |
| Siemens Mobility, Inc. | 2 | $128 934 |
| Diversified Automation, Inc. | 2 | $90 000 |
| Sortation Labs, LLC | 2 | $72 800 |
| Faurecia Emissions Control Systems, NA, LLC | 1 | $100 237 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $81 141 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $110 000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 1 | $89 000 |
| Telecom Technology Services, Inc. | 1 | $75 629 |
| TechServ Consulting and Training Ltd. | 1 | $60 798 |
| Tidas, LLC | 1 | $82 500 |
| FORTNA Systems Inc. | 1 | $131 000 |
| GFT Infrastructure, Inc. | 1 | $85 072 |
| AI International, Inc. | 1 | $115 000 |
Intitulés de poste
- Principal Electrical Engineer3
- Electrical Engineer2
- Field Service Engineer2
- Component Engineer2
- Senior Electronics Engineer2
- Controls Engineer I2
- Electrical Engineer 21
- Controls Engineer1
- Manager II Continuous Improvement, Lean Indust. Design Mngr.1
- Senior Software Engineer1
- Application Engineer--Protection1
- RF Engineer1
- Senior Controls and Commissioning Engineer1
- Project Coordinator1
- Electrical Engineer 31
Parrains H-1B à Louisville, KY →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).