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Electrical Engineers à Milwaukee, WI : salaires H-1B
46 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Milwaukee, WI. Salaire de base médian proposé $91 500 ; moitié centrale $84 000–$118 290.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $75 920 |
| Niveau II (qualifié) | $90 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 803 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 12 | $89 939 |
| Imagen Energy Inc. | 5 | $120 000 |
| Miller Electric Mfg. LLC | 5 | $128 174 |
| Johnson Controls, Inc. | 2 | $88 057 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $112 500 |
| Trew, LLC. | 2 | $92 415 |
| Vidlexinfo LLC | 2 | $74 121 |
| LiveWire EV LLC | 2 | $174 760 |
| Rockwell Automation, Inc. | 2 | $117 645 |
| Ingeteam, Inc. | 2 | $90 550 |
| WSP USA Buildings Inc. | 2 | $75 920 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 2 | $101 270 |
| Kasmo Inc. | 1 | $99 000 |
| Hilmot LLC. | 1 | $88 826 |
| Talgo, Inc. | 1 | $69 243 |
| Lamarr, Inc. | 1 | $84 000 |
| Kapur & Associates, Inc. | 1 | $91 624 |
| University of Wisconsin-Milwaukee | 1 | $65 000 |
Intitulés de poste
- Electrical Engineer15
- Power Electronics Engineer8
- Controls Engineer II3
- Product Manager2
- Lead Power Electronics Engineer2
- Project Manager, Senior Engineer1
- Project Manager (Electrical)1
- Hardware Engineer1
- Manufacturing Electrical Engineer1
- Sr. Hardware Engineer1
- Sr. Systems Engineer1
- Sr Hardware Development Engineer - KBGFJG342281-11
- Aftersales Supervisor1
- Lead Power Electronics Control Engineer1
- Assistant Consultant, Electrical Engineering1
Parrains H-1B à Milwaukee, WI →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).