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Electrical Engineers à Morrisville, NC : salaires H-1B
144 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Morrisville, NC. Salaire de base médian proposé $139 100 ; moitié centrale $124 541–$162 536.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $78 000 |
| Niveau II (qualifié) | $133 713 |
| Niveau III (expérimenté) | $165 662 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $189 711 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Microsoft Corporation | 103 | $144 184 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 11 | $78 000 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 5 | $145 000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 5 | $132 500 |
| Renesas Electronics America Inc. | 4 | $119 007 |
| Control Infotech, Inc. | 2 | $92 500 |
| AudioCodes, Inc. | 2 | $133 500 |
| Technosoft Services, Inc. | 2 | $75 100 |
| Telecom Technology Services, Inc. | 2 | $95 555 |
| DG Matrix Inc. | 2 | $170 000 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $119 700 |
| Wood Group USA, Inc. | 1 | $130 790 |
| Eaton Corporation | 1 | $130 000 |
| Lenovo Global Technology (United States) Inc | 1 | $136 302 |
| Quanta Technology LLC | 1 | $134 719 |
| Pentangle Tech Services LLC | 1 | $135 000 |
Intitulés de poste
- Silicon Engineering67
- Silicon Engineer36
- Embedded Software Engineer5
- Design Engineer4
- Electrical Design Engineer4
- Staff Engineer, Analog Design2
- Sr. Electrical Engineer2
- Application Engineer2
- Principal Engineer2
- SR Offer Manager-Systems Drives2
- Senior FW Engineer1
- Application Engineer--Automation1
- Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice1
- NA Live Platform Product Manager1
- Component Engineer1
Parrains H-1B à Morrisville, NC →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).