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Electrical Engineers à Raymond, OH : salaires H-1B
42 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Raymond, OH. Salaire de base médian proposé $95 438 ; moitié centrale $90 000–$104 680.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $87 500 |
| Niveau II (qualifié) | $93 219 |
| Niveau III (expérimenté) | $94 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $124 702 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 29 | $95 467 |
| Global Connect Technologies Inc. | 2 | $70 000 |
| Osi Engineering, Inc. | 2 | $156 000 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $91 000 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 2 | $97 465 |
| Solize USA Corporation | 1 | $97 760 |
| Advanced Technology Innovation Corporation | 1 | $85 550 |
| Racar Engineering LLC | 1 | $94 000 |
| TOOGANN Technologies, LLC | 1 | $90 000 |
| Tek Labs, Inc. | 1 | $88 067 |
Intitulés de poste
- Engineer III7
- Electrical Engineer4
- Software & System Dev. Sr. Engineer3
- Principal Engineer I2
- Test Engineer2
- Validation Engineer2
- Project Engineer, Wire Harness Design2
- Electrical Design Sr. Engineer2
- Vehicle Network Control Software Sr. Engineer2
- Engineer1
- Sr. Engineer I1
- Electrical Quality Control Engineer1
- Senior Engineer I1
- Design Engineer III1
- ADAS Test Sr. Engineer II1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).