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Electronics Engineers, Except Computer à Beaverton, OR : salaires H-1B
125 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Beaverton, OR. Salaire de base médian proposé $153 200 ; moitié centrale $125 169–$176 030.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $114 100 |
| Niveau II (qualifié) | $115 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 300 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $176 030 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 84 | $153 200 |
| Rivos Inc. | 10 | $203 500 |
| Analog Devices, Inc. | 7 | $125 738 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 5 | $120 861 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $87 500 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $124 415 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $182 500 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 2 | $203 015 |
| Synapse Design Automation Inc. | 1 | $200 000 |
| Eguru Solution, LLC | 1 | $78 166 |
| Arm, Inc. | 1 | $120 536 |
| Tektronix, Inc. | 1 | $120 536 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | — |
| Startekk LLC | 1 | $80 288 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $196 000 |
| FormFactor, Inc. | 1 | $176 030 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $250 000 |
| Lam Research Corporation | 1 | $94 515 |
Intitulés de poste
- Physical Design Engineer22
- Design Verification Engineer10
- Design Verification8
- Electronics Engineer7
- Member of Technical Staff6
- Senior Member of Technical Staff4
- FE Engineering4
- RF/Analog/Mixed Signal Engineering4
- RF Engineer II3
- Senior Engineer, Product Engineering (Mfg.)3
- CPU Implementation Engineering3
- Principal Product Engineer2
- ASIC Design Engineer2
- SoC Design Verification Engineer2
- Senior Engineer, Process Sustaining Engineering2
Parrains H-1B à Beaverton, OR →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).