Accueil › Métiers › Industrial Engineers › Lafayette, IN
Industrial Engineers à Lafayette, IN : salaires H-1B
40 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Lafayette, IN. Salaire de base médian proposé $89 984 ; moitié centrale $80 750–$98 706.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $96 566 |
| Niveau III (expérimenté) | $113 048 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| ZF Active Safety and Electronics US, LLC | 8 | $99 150 |
| Cintal, Inc. | 8 | $86 100 |
| L&T Technology Services Limited | 7 | $88 878 |
| Gold One Auto LLC | 2 | $89 000 |
| DENSO International America, Inc. | 2 | $95 000 |
| Infosys Limited | 2 | $104 790 |
| Kasmo Inc. | 1 | $80 000 |
| Wabash National Corporation | 1 | $79 894 |
| Illumination International LLC | 1 | — |
| Yazaki North America Inc. | 1 | $79 440 |
| CAC Auto Group LLC | 1 | $72 800 |
| Validit Solutions LLC | 1 | $99 840 |
| Pentangle Tech Services LLC | 1 | $93 000 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $86 740 |
| Federal Express Corporation | 1 | $72 654 |
| Automotive Robotics Proving Labs Inc | 1 | $79 997 |
| Servotech Inc. | 1 | — |
Intitulés de poste
- Manufacturing Engineer15
- Industrial Engineer2
- Sr. Project Quality Engineer2
- Operations Engineer2
- Quality Engineer 22
- Regional SQA Manager1
- Manufacturing Engineer 21
- Design Engineer1
- Senior Regional Supplier Quality Engineer1
- Human Factors Consultant1
- Quality Engineer1
- Engineer III - Reliability1
- Senior Manufacturing Engineer1
- Sr. Advanced Quality Engineer1
- Sr. Regional Supplier Quality Engineer1
Parrains H-1B à Lafayette, IN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).