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Information Security Analysts à Pleasanton, CA : salaires H-1B
41 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Pleasanton, CA. Salaire de base médian proposé $169 248 ; moitié centrale $143 906–$194 063.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $85 003 |
| Niveau II (qualifié) | $156 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $185 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $194 251 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Workday, Inc. | 15 | $159 536 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 7 | $238 700 |
| The Gap, Inc. | 3 | $194 251 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $170 700 |
| Vagaro, Inc. | 2 | $135 000 |
| Deloitte & Touche LLP | 2 | $142 594 |
| IBM Corporation | 1 | $186 440 |
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 1 | $85 003 |
| Securekloud Technologies, Inc | 1 | $109 491 |
| PTC Inc. | 1 | $196 365 |
| Kubayra Inc | 1 | $80 000 |
| McKesson Corporation | 1 | $175 000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $135 000 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $157 394 |
| SevenSecur Inc. | 1 | $180 000 |
| RH US, LLC | 1 | $190 000 |
Intitulés de poste
- Sr. Cybersecurity Engineer3
- Senior Staff, Data Engineering2
- Technology Audit Manager (20637.219.8)2
- Information Security Analysts - KBGFJG62352-92
- Cybersecurity Engineer2
- Senior Staff InfoSec Engineer1
- Security Engineer1
- X-Force Red Hacker - VMS1
- Information Security Analysts - KBGFJG54829-151
- Functional Safety & Cybersecurity Engineer1
- Cloud Security Engineer1
- Solution Delivery Manager1
- Sr Cybersecurity Engineer (Product Security Engineer) (1078)1
- Sr. Application Security Engineer1
- Information Security Analysts - KBGFJG173092-131
Parrains H-1B à Pleasanton, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).