Accueil › Métiers › Interior Designers › Seattle, WA
Interior Designers à Seattle, WA : salaires H-1B
38 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Seattle, WA. Salaire de base médian proposé $94 000 ; moitié centrale $76 000–$105 070.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $70 757 |
| Niveau II (qualifié) | $75 400 |
| Niveau III (expérimenté) | $100 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $105 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Nordstrom, Inc. | 6 | $105 070 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 4 | $81 000 |
| Zimmer Gunsul Frasca Architects LLP | 3 | $74 080 |
| Niteo Washington, Inc. | 3 | $97 000 |
| Mithun, Inc. | 2 | $97 500 |
| Olson Kundig, Inc. | 2 | $94 000 |
| Nbbj LP | 2 | $66 660 |
| Starbucks Coffee Company | 2 | $121 500 |
| Interior Office Solutions, Inc. | 2 | $92 692 |
| Integrus Architecture PS | 2 | $111 056 |
| Design Collective Inc. | 2 | $59 394 |
| Oculus Light Studio, LLC | 1 | $80 288 |
| Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc. | 1 | — |
| Kimberlee Marie Interiors, LLC | 1 | — |
| Diversification Inc. | 1 | $1 430 000 |
| Horton Lees Brogden Lighting Design, Inc. | 1 | $71 000 |
| Jessica Nelson Design | 1 | — |
| Aim Think Tank LLC | 1 | $74 800 |
| Interior Architects, Inc. | 1 | $100 440 |
Intitulés de poste
- Designer13
- Interior Designer8
- Interior Designer III2
- Interior Designer 32
- Senior Lighting Designer2
- Junior Interior Designer2
- Associate1
- Senior Interior Designer1
- Store Design Manager - KBGFJG105676-31
- Store Designer - KBGFJG78507-51
- Senior Designer1
- Interior Designer 21
- Senior Associate Architectural Lighting Designer1
- Senior Design Manager1
- Design Manager1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).