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Mechanical Engineers à Andover, MA : salaires H-1B
39 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Andover, MA. Salaire de base médian proposé $109 496 ; moitié centrale $91 416–$126 042.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $84 531 |
| Niveau II (qualifié) | $103 210 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $137 894 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 7 | $93 932 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 6 | $132 700 |
| Vicor Corporation | 5 | $103 210 |
| Schneider Electric Buildings Americas, Inc. | 3 | $90 605 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 3 | $101 054 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $114 400 |
| Embecta Medical I LLC | 2 | $111 000 |
| Verotech Solutions, LLC | 2 | $97 760 |
| Alert Innovation Inc. | 1 | $80 000 |
| Smith & Nephew, Inc. | 1 | $135 200 |
| Harris Environmental Systems, Inc. | 1 | $91 104 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $108 992 |
| TransMedics, Inc. | 1 | $145 000 |
| Symbotic LLC | 1 | $160 000 |
| Embecta Medical II LLC | 1 | $122 000 |
| Schneider Electric IT Corporation | 1 | $140 000 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer6
- Associate Automation Engineer II3
- Validation Engineer3
- Senior Quality Engineer2
- Sr. Validation Engineer2
- Project Manager I1
- Mechancal Engineer1
- Associate Automation Engineer1
- Senior Quality Engineer - Product Complaints1
- Mechanical Engineer I1
- Project Manager1
- Validation Engineer I1
- Sr. R&D Engineer - Mechanical1
- Staff Design Quality Engineer - KBGFJG196210-31
- Senior Mechanical Engineer Thermal (00053992)1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).