Accueil › Métiers › Mechanical Engineers › Cary, NC
Mechanical Engineers à Cary, NC : salaires H-1B
29 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Cary, NC. Salaire de base médian proposé $109 787 ; moitié centrale $94 788–$123 866.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $74 000 |
| Niveau II (qualifié) | $101 904 |
| Niveau III (expérimenté) | $109 787 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $124 051 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Deere & Company | 4 | $130 948 |
| Buhler Inc. | 4 | $91 324 |
| NIRSense LLC | 4 | $74 000 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 3 | $111 100 |
| E-Technologies Group, LLC. | 2 | $107 625 |
| Precis Engineering, Inc. | 2 | $120 000 |
| FuelCell Energy Inc. | 1 | $91 478 |
| Fiat Powertrain Technologies of North America, Inc. | 1 | $160 000 |
| Black & Veatch Corporation | 1 | $108 867 |
| Xerox Corporation | 1 | $100 000 |
| Hexagon Manufacturing Intelligence, Inc. | 1 | $123 310 |
| DPS Group, Inc. | 1 | $114 000 |
| MMR Consulting USA Inc | 1 | $103 809 |
| Rafetto, Guertin, Deloso Project Management, Inc. | 1 | $152 880 |
| Cumming Management Group, Inc. | 1 | $152 880 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 1 | $124 051 |
Intitulés de poste
- Product Design Engineer4
- Project Engineer3
- Technical Service Technician3
- Senior Battery Management System Controls Engineer2
- Application Engineer2
- Mechanical Engineer2
- Senior Process Engineer1
- R&D Mechanical Project Engineer1
- Lead Electric Powertrain Engineer1
- Mechanical Design Engineer1
- Mechanical Engineer 51
- Product and System Engineer, 3D Printing Quality1
- Senior Product Engineer – MBD Analysis1
- Model Based System Design Engineer1
- Engineer II1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).