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Mechanical Engineers à Saint Paul, MN : salaires H-1B
42 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Saint Paul, MN. Salaire de base médian proposé $106 454 ; moitié centrale $93 600–$123 072.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $66 373 |
| Niveau II (qualifié) | $97 381 |
| Niveau III (expérimenté) | $105 540 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $126 443 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Intellectt, Inc. | 10 | $93 600 |
| Trane Technologies Company LLC | 5 | $115 000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 4 | $116 480 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 3 | $126 443 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $104 519 |
| 3M Healthcare US Opco LLC | 2 | $138 550 |
| Zepto Life Technology, Inc. | 2 | $115 686 |
| 3M Company | 2 | $132 444 |
| KFI Engineers PC | 2 | $115 148 |
| Harris St. Paul, Inc. | 1 | $64 251 |
| Cohu Interface Solutions LLC | 1 | $82 077 |
| Entegris, Inc. | 1 | $107 500 |
| NV5 Consultants, Inc. | 1 | $97 781 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $97 381 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $105 000 |
| Ever-Green Energy, Inc. | 1 | $74 529 |
| LasX Industries, Inc. | 1 | $105 000 |
| Backburner Labs Inc. | 1 | $92 500 |
| Shoolin Inc | 1 | $102 960 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer5
- Advanced Product Design Specialist3
- Manufacturing Engineer3
- Supplier Quality Engineer2
- Development Quality Engineer II2
- Mechanical Engineer III2
- Product Development Specialist2
- Controls Technical and Product Support Engineer2
- Field Technician III1
- QA/QC Specialist1
- Quality Engineer II1
- Validation Engineer1
- Sr. Manufacturing Project Engineer1
- R&D NPI Engineer1
- Mchanical Engineer1
Parrains H-1B à Saint Paul, MN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).