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Mechanical Engineers à Wauwatosa, WI : salaires H-1B
29 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Wauwatosa, WI. Salaire de base médian proposé $85 717 ; moitié centrale $79 500–$98 463.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $83 075 |
| Niveau III (expérimenté) | $88 920 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $122 400 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Harley-Davidson Motor Company Group LLC | 6 | $115 620 |
| Tata Consultancy Services Limited | 5 | $77 376 |
| Priamba Soft LLC | 3 | $83 200 |
| LER TechForce, LLC | 3 | $89 538 |
| Johnson Controls, Inc. | 2 | $85 998 |
| Briggs & Stratton, LLC | 2 | $95 784 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $75 899 |
| Ge Medical Systems Ultrasound & Primary Care Diagnostics | 1 | $125 000 |
| RAKS Group LLC | 1 | $80 000 |
| Imagen Energy Inc. | 1 | $80 000 |
| ABB E-Mobility, Inc. | 1 | $88 920 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $93 600 |
| Valiantica Inc. | 1 | $85 717 |
| The NuLeap, LLC. | 1 | $93 600 |
Intitulés de poste
- Design Engineer8
- Mechanical Design Engineer3
- Resident Engineer3
- Sr. Systems Engineer2
- Sr. Engineer - Systems1
- Lead System Designer1
- Systems Engineer1
- Product Engineer1
- Mechanical Engineer1
- Sr. Design Engineer1
- Controls Lead Systems Specialist II1
- Staff Engineer, Software V&V1
- Thermal Design Engineer1
- Sr. Product Safety & Compliance Engineer1
- Controls Systems Engineer II1
Parrains H-1B à Wauwatosa, WI →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).