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Mechatronics Engineers à Redwood City, CA : salaires H-1B
47 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Redwood City, CA. Salaire de base médian proposé $166 566 ; moitié centrale $133 390–$200 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $142 500 |
| Niveau II (qualifié) | $133 390 |
| Niveau III (expérimenté) | $166 566 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $228 960 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Dexterity, Inc. | 17 | $133 390 |
| Serve Operating Co | 9 | $205 000 |
| Valencia Merger Sub II LLC | 3 | $190 000 |
| Bear Robotics, Inc. | 3 | $166 566 |
| Auris Health, Inc. | 2 | $208 748 |
| CZ Biohub SF, LLC | 2 | $166 566 |
| Grey Orange Incorporated | 2 | $250 000 |
| Cignus Solutions LLC | 1 | $103 459 |
| The Leland Stanford, Jr University | 1 | $156 100 |
| Pacific Biosciences of California, Inc. | 1 | $124 200 |
| Daxo Industries, Inc. | 1 | — |
| Electric Air, Inc. | 1 | $120 000 |
| Helm.ai, Inc. | 1 | $240 000 |
| Chan Zuckerberg Institute for Advanced Biological Imaging, LLC | 1 | $133 390 |
| TorqueAGI Inc. | 1 | $200 000 |
| Tau Motors, Inc. | 1 | $170 000 |
Intitulés de poste
- Robotics Engineer5
- Robotics Engineer III4
- Lead Robotics Engineer2
- Engineer III Mechanical Engineer2
- Senior Engineer2
- Robotics Engineer II2
- Sr. Staff Engineer2
- Robotics Software Engineer I2
- Senior Robotics Software Engineer1
- Engineer I, Robotics1
- Validation Engineer1
- Mechatronics Engineer1
- Senior Engineer Robotics1
- Robotics Engineer Hardware Mechatronics1
- Senior Director of Autonomy1
Parrains H-1B à Redwood City, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).