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Software Developers à Spartanburg, SC : salaires H-1B
43 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Spartanburg, SC. Salaire de base médian proposé $99 826 ; moitié centrale $80 746–$115 876.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $71 000 |
| Niveau II (qualifié) | $102 371 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 950 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| American Credit Acceptance, LLC | 10 | $96 062 |
| Tana Systems Inc | 7 | $71 000 |
| Purpose Financial, Inc. | 4 | $132 052 |
| SmartWorks, LLC | 4 | $107 000 |
| Security Finance Corporation of Spartanburg | 3 | $99 653 |
| Blue Cross Blue Shield of Nebraska | 2 | $133 952 |
| Ksoft Systems Inc | 2 | $75 660 |
| Skygen USA, LLC | 1 | $92 000 |
| Humana Inc. | 1 | $150 000 |
| Spartanburg Regional Health Services District, Inc. | 1 | $101 636 |
| SLN Systems Inc | 1 | $106 974 |
| ThinkNorth LLC | 1 | $80 662 |
| Oshkosh Defense LLC | 1 | $71 282 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $116 000 |
| adidas America, Inc. | 1 | $141 900 |
| Elite Tech Info Inc | 1 | $95 514 |
| Undocked Inc. | 1 | $125 000 |
| Home Depot Management Company LLC | 1 | $104 742 |
Intitulés de poste
- Software Developer14
- Software Engineer9
- Sr. Software Engineer6
- Senior Quality Assurance Analyst 32
- Senior Software Engineer2
- ETL Develolper II1
- Sr. Java Developer1
- Integration Developer1
- Senior Data Engineer1
- Epic Team Lead1
- Sr. Software Developer1
- Jr. Software Engineer1
- BI Developer1
- SAP Architect1
- Senior Functional Consultant1
Parrains H-1B à Spartanburg, SC →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).