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Software Developers à Thonotosassa, FL : salaires H-1B
23 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Thonotosassa, FL. Salaire de base médian proposé $101 000 ; moitié centrale $94 370–$110 448.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $99 550 |
| Niveau III (expérimenté) | $107 536 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $123 614 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $123 614 |
| Altair Technologies, Inc. | 2 | $85 613 |
| Global Soft Technologies, LLC | 2 | $94 370 |
| Comprobase Inc. | 2 | $105 620 |
| Learnbeyond Consulting, LLC. | 1 | $104 624 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 1 | $99 100 |
| Collaborate Solutions Inc | 1 | $100 000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $135 000 |
| VidMob, Inc. | 1 | $110 448 |
| Regal Rexnord Corporation | 1 | $142 000 |
| Kyros Software Solutions LLC | 1 | $102 877 |
| Celoris Tech LLC | 1 | $89 939 |
| Centene Management Company, LLC | 1 | $110 000 |
| Incandescent Technologies Inc. | 1 | $94 370 |
| Cogent Integrated Business Solutions Inc | 1 | $94 370 |
| Amzur Technologies, Inc | 1 | $100 797 |
| Tekgence, Inc. | 1 | — |
| Tweta Technologies LLC | 1 | $80 000 |
Intitulés de poste
- Senior Software Engineer4
- Software Engineer2
- DevOps Engineer2
- Software Developer2
- Programmer Analyst2
- ETL Developer1
- Developer, Infrastructure Automation1
- Staff Software Engineer1
- QA Automation Engineer1
- IT Applications Product Lead1
- Senior Data Engineer1
- Senior Software Developer1
- Software Developer, Applications1
- SAP Technical Analyst1
- Senior Developer1
Parrains H-1B à Thonotosassa, FL →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).