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Software Developers à Towson, MD : salaires H-1B
43 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Towson, MD. Salaire de base médian proposé $118 480 ; moitié centrale $110 510–$128 240.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $106 541 |
| Niveau II (qualifié) | $114 948 |
| Niveau III (expérimenté) | $150 785 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $187 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Stanley Black & Decker Inc. | 8 | $125 000 |
| L&T Technology Services Limited | 5 | $124 738 |
| Teqbot LLC | 4 | $110 510 |
| Interglobe IT LLC | 3 | $97 126 |
| ETEK IT Solutions, Inc | 3 | $114 941 |
| FILA U.S.A Inc. | 3 | $190 000 |
| Oakton Technologies LLC | 2 | $110 510 |
| Yash Technologies, Inc | 2 | $145 000 |
| Infolob Solutions Inc | 1 | $110 510 |
| Diakon Logistics, Inc. | 1 | $127 504 |
| Expert AI Technologies, Inc. | 1 | $90 251 |
| TEKmights, Inc. | 1 | $114 948 |
| Bill Me Later, Inc. | 1 | $107 561 |
| Elite Tech Info Inc | 1 | $124 738 |
| Wargaming (USA), Inc. | 1 | $114 941 |
| Epcot Technologies Inc | 1 | $110 635 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $128 960 |
| Saiana Technologies Inc. | 1 | $124 738 |
| Microsoft Corporation | 1 | $146 100 |
| Smbc Manubank | 1 | $178 963 |
| Semgrep, Inc. | 1 | $113 900 |
Intitulés de poste
- Software Developer7
- DevOps Engineer3
- Sr. Software Engineer3
- Enterprise Resource Planning (ERP) Manager3
- Sr. Software Developer (Java)2
- Sr. Software Engineer (QA)2
- Software Engineer2
- Lead Architect2
- Soultions Architect2
- Sr. Software Developer1
- BI Developer1
- Senior SAP FICO Consultant1
- Sr. Software Engineer - Motor Controls1
- Software Engineer 21
- SAP Consultant1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).