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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Draper, UT : salaires H-1B
24 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Draper, UT. Salaire de base médian proposé $103 400 ; moitié centrale $88 036–$130 048.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $71 235 |
| Niveau II (qualifié) | $89 149 |
| Niveau III (expérimenté) | $129 719 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $148 896 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ancestry.com Operations Inc. | 5 | $140 770 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 3 | $128 770 |
| Nagarro, Inc | 3 | $68 432 |
| Ubiquiti Inc. | 1 | $132 000 |
| Acima Digital, LLC | 1 | $71 235 |
| Populus Group LLC | 1 | $114 400 |
| Prog Leasing, LLC | 1 | $120 000 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 1 | $86 923 |
| Goldman Sachs Services LLC | 1 | $103 400 |
| BILL Operations LLC | 1 | $113 568 |
| Edwards Lifesciences LLC | 1 | $72 000 |
| Infosys Limited | 1 | $89 149 |
| Tekskills Inc | 1 | $89 149 |
| Ambient Property Technologies, Inc. | 1 | $185 400 |
| Technosoft Group Inc | 1 | $91 374 |
| Cloud Space Technologies Inc | 1 | $89 149 |
Intitulés de poste
- Senior Quality Engineer4
- Quality Engineer3
- Senior Software Test Engineer2
- Software Test Engineer II1
- QA/Firmware Engineer1
- Digital Testing Tagging Specialist1
- Sr. Software Development Engineer in Test1
- Application Management Senior Analyst1
- Vice President, Application / Systems Administrator1
- Software QA Engineer II1
- Engineer II, Software Quality1
- Quality Engineering Lead-US1
- Technical Test Lead1
- Principal Software Engineer in Test1
- Sr. Quality Assurance Analyst1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).