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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Farmington, MI : salaires H-1B
41 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Farmington, MI. Salaire de base médian proposé $85 571 ; moitié centrale $73 300–$97 791.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $62 005 |
| Niveau II (qualifié) | $78 125 |
| Niveau III (expérimenté) | $102 305 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $114 300 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| American IT Solutions Inc. | 12 | $73 300 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 5 | $106 080 |
| Talent Trust Tech Inc | 4 | $86 000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $87 214 |
| RITWIK Infotech Inc | 2 | $76 368 |
| NeuroNet Solutions Inc | 2 | $85 571 |
| Ford Motor Company | 1 | $88 260 |
| eNcloud Services LLC | 1 | $86 549 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | — |
| Paycor, Inc. | 1 | $102 305 |
| Blue Line Foodservice Distribution, Inc. | 1 | $122 000 |
| Ascii Group, LLC | 1 | — |
| Digital Terrain, Inc. | 1 | $62 005 |
| MicroInfo IT Inc | 1 | $74 610 |
| Capgemini America Inc | 1 | $106 410 |
| Bridgenext Digital Engineering Inc. | 1 | $107 443 |
| Mphasis Corporation | 1 | $133 000 |
| Henry Ford Health System | 1 | $101 462 |
| DPA Infotech, INC | 1 | $85 571 |
Intitulés de poste
- QA Analyst6
- Senior Quality Analyst3
- QA Consultant2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Quality Assurance Analyst2
- IT Analyst2
- Program Analyst - QA2
- Adas Software Verification and Validation Engineer1
- Software Engineer1
- Tester1
- Senior Software Engineer in Test1
- Lead QA Engineer1
- Systems Analyst1
- Quality Assurance Tester1
- Software System Analyst1
Parrains H-1B à Farmington, MI →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).