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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Livermore, CA : salaires H-1B
22 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Livermore, CA. Salaire de base médian proposé $132 089 ; moitié centrale $111 597–$145 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $79 384 |
| Niveau II (qualifié) | $112 299 |
| Niveau III (expérimenté) | $139 402 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $161 876 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Global Infotech Inc | 3 | $111 363 |
| Vizion Technologies LLC | 2 | $91 052 |
| Upgrade, Inc. | 1 | $149 989 |
| CyberArk Software USA, LP | 1 | $145 000 |
| Meridiansoft Inc | 1 | $79 500 |
| Tavant Technologies, Inc. | 1 | $126 422 |
| Smart ERP Solutions, Inc. | 1 | $112 299 |
| Medrio, Inc. | 1 | $140 358 |
| Safeway Inc. | 1 | $156 750 |
| Cloud Data Systems Inc | 1 | $112 299 |
| Teladoc Health, Inc. | 1 | $112 299 |
| DocuSign Inc. | 1 | $175 000 |
| TechClub Inc. | 1 | $112 320 |
| Credible Labs, Inc. | 1 | $137 756 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 1 | $160 140 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $163 613 |
| Topcon Positioning Systems, Inc. | 1 | $145 000 |
| ASSA ABLOY Sales and Marketing Group, Inc. | 1 | $138 445 |
| Persistent Systems, Inc. | 1 | $145 000 |
Intitulés de poste
- Quality Assurance Analyst4
- QA Test Engineer2
- Senior QA Automation Engineer1
- Staff Software Development Engineer in Test1
- Quality Assurance Manger1
- Principal Consultant1
- Team Lead of Automation1
- Staff Engineer Quality1
- Sr. Quality Assurance Tester1
- Software QA Engineer III1
- Sr. SDET1
- Software Engineer in Test1
- Senior QA Engineer1
- Senior Engineer1
- Staff Accessibility Engineer1
Parrains H-1B à Livermore, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).