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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Princeton, TX : salaires H-1B
24 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Princeton, TX. Salaire de base médian proposé $91 291 ; moitié centrale $84 126–$92 020.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $67 309 |
| Niveau II (qualifié) | $89 606 |
| Niveau III (expérimenté) | $110 198 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $130 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ardor IT Systems LLC | 4 | $91 332 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $100 786 |
| Ardor IT Solutions Inc | 2 | $84 312 |
| Populus Group LLC | 2 | $156 000 |
| Business Solution Consultants, LLC | 1 | $90 000 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $81 328 |
| SoftQuip Technologies INC | 1 | $97 261 |
| Caremark LLC | 1 | $87 380 |
| M-Files, Inc. | 1 | $130 000 |
| Gainwell Technologies LLC | 1 | $86 923 |
| Techvision Co | 1 | $67 309 |
| Arcus Technologies | 1 | $74 880 |
| Tekblu LLC | 1 | $67 309 |
| Bean Infosystems LLC | 1 | $91 374 |
| ClientServer Technology Solutions LLC | 1 | $92 000 |
| Im Solutions, Inc. | 1 | $91 374 |
Intitulés de poste
- QA Automation Engineer5
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Development Engineer in Test (SDET)2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Business Analyst1
- Automation Engineer1
- Sr. Software QA Engineer1
- OIPA Developer1
- Mgr, Client Benefits (IC)1
- Senior Development Support Specialist1
- Senior Professional Programmer Analyst1
- Software QA Engineer1
- API Quality Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
- Quality Assurance Analyst1
Parrains H-1B à Princeton, TX →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).