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Software Quality Assurance Analysts and Testers à South Windsor, CT : salaires H-1B
53 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à South Windsor, CT. Salaire de base médian proposé $94 099 ; moitié centrale $81 900–$115 301.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $72 500 |
| Niveau II (qualifié) | $84 178 |
| Niveau III (expérimenté) | $102 315 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $120 237 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 27 | $87 069 |
| VLink Inc. | 4 | $72 500 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 4 | $126 000 |
| Infohub LLC | 3 | $72 862 |
| Capgemini America Inc | 2 | $94 984 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $177 700 |
| Wellpartner LLC | 2 | $143 206 |
| The Guardian Life Insurance Company of America | 1 | $175 000 |
| Trinay Technology Solutions | 1 | $81 900 |
| Caremark LLC | 1 | $115 301 |
| Paymentus Group, Inc. | 1 | $120 000 |
| Voya Institutional Plan Services, LLC | 1 | $148 000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $115 000 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130 000 |
| Rite Code Technologies Inc | 1 | $102 315 |
| SprintPark LLC | 1 | $84 178 |
Intitulés de poste
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers12
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers11
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Test Engineer3
- QA Analyst2
- Project Manager2
- QA Automation Engineer2
- Specialist Master2
- Head of Individual Life & DI Software Quality Assurance1
- Mgr, Software QA Engineering1
- Test Consultant 21
- QA Manager1
- Automation Test Engineer1
- QA Engineer1
- Test Lead1
Parrains H-1B à South Windsor, CT →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).