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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Tysons, VA : salaires H-1B
23 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Tysons, VA. Salaire de base médian proposé $94 058 ; moitié centrale $88 306–$112 315.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $82 000 |
| Niveau II (qualifié) | $94 058 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 461 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 467 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 5 | $94 058 |
| Paramount Software Solutions Inc | 2 | $94 058 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $94 058 |
| Financial Industry Regulatory Authority, Inc. | 2 | $139 464 |
| Cognier Inc | 1 | $86 611 |
| Chags Health Information Technology, LLC | 1 | $118 176 |
| Maven Companies, Inc. | 1 | $73 840 |
| MicroStrategy, Inc. | 1 | $100 000 |
| HCL America Inc | 1 | $104 660 |
| Softworld Technologies LLC | 1 | $82 000 |
| GSK Solutions, Inc. | 1 | $81 910 |
| Mashup IT, Inc. | 1 | $101 250 |
| Talent Connect Solutions LLC | 1 | $90 000 |
| Logic Loops, LLC | 1 | $106 454 |
| Antra, Inc. | 1 | $85 000 |
| M.C. Dean, Inc. | 1 | $150 758 |
Intitulés de poste
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Software Development Engineer in Test (SDET)3
- Associate, Software Engineer2
- Software Development Engineer in Test2
- Senior Developer in Test2
- Encompass QA Analyst1
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Software Test Engineer1
- QA Tester1
- Software Engineer1
- Test Analyst - II1
- QA Analyst1
- Automated Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- QA Automation Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).