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Salaires H-1B pour Associate Consultant
338 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Associate Consultant. Salaire de base médian proposé $90 535 ; moitié centrale $76 490–$112 000.
Demandes (LCA)338
Salaire médian proposé$90 535
Moitié centrale des salaires$76 490–$112 000
Percentile 10 à 90$66 602–$120 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Bain & Company, Inc. | 55 | $112 000 |
| MTX Group, Inc. | 40 | $66 602 |
| OC&C Strategy Consultants USA Inc. | 16 | $112 000 |
| Westernacher & Partner Consulting, Inc. | 12 | $120 000 |
| HCL America Inc | 12 | $83 886 |
| Adivo Associates LLC | 10 | $71 469 |
| KMK Consulting, Inc. | 9 | $137 500 |
| IQVIA Inc. | 9 | $90 750 |
| Bain & Company DC, LLC | 7 | $112 000 |
| Trinity Partners, LLC | 7 | $115 000 |
| Nihilent INC. | 7 | $107 283 |
| Accelalpha, Inc. | 6 | $85 930 |
| L.E.K. Consulting LLC | 5 | $135 000 |
| Slalom, Inc. | 5 | $85 467 |
| Incedo, Inc. | 5 | $109 845 |
| Viscadia Inc. | 4 | $136 126 |
| Vistex, Inc. | 4 | $82 682 |
| Putnam Associates, LLC | 4 | $76 461 |
| ExlService.com, LLC | 3 | $74 000 |
| Maxgrip Americas Inc | 3 | $81 000 |
| Strategic Decisions Group Interntional LLC | 3 | $100 000 |
| capSpire, LLC | 3 | $79 310 |
| Mintel Group, Ltd. | 2 | $63 500 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 2 | $74 600 |
| Beghou Consulting LLC | 2 | $86 000 |
| Ahead, Inc. | 2 | $86 350 |
| BSI America Professional Services Inc. | 2 | $102 570 |
| Bryant Park Consulting, Inc. | 2 | $85 000 |
| Prudent Technologies & Consulting, Inc. | 2 | $83 790 |
| EMA, Inc. | 2 | $78 572 |
| Six Sigma Academy International, LLC | 2 | $119 500 |
| Indegene, Inc | 2 | $85 842 |
| Arcadis U.S., Inc. | 2 | $93 392 |
| Butterfly London Inc. | 2 | $66 000 |
| Prescient Healthcare Group, Inc. | 2 | $108 351 |
| Clarivate Analytics (US), LLC | 2 | $92 500 |
| Premier International Enterprises, LLC | 2 | $83 250 |
| Ipsos Insight, LLC | 2 | $84 375 |
| Inspirix Technologies LLC | 2 | $132 080 |
| FEV North America, Inc. | 2 | $80 000 |
| GoSaaS, Inc. | 2 | $85 384 |
| Decimal.health LLC | 2 | $104 988 |
| HGS CX Technologies Inc. | 2 | $73 500 |
| Linea Solutions | 2 | $87 550 |
| Joss Search and Selection Inc | 2 | $60 000 |
| Ramboll Americas Engineering Solutions, Inc | 2 | $74 274 |
| Stout Risius Ross, LLC | 2 | $92 706 |
| OneGlobe LLC | 2 | $72 000 |
| Talend Inc. | 1 | $90 110 |
| Chemistry Group Inc | 1 | $76 960 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $68 390 |
| Sia Partners US, Inc. | 1 | $84 000 |
| The Segal Company (Midwest), Inc. | 1 | $84 885 |
| Clarion Healthcare LLC | 1 | $85 000 |
| Mars & Co. Consulting, LLC | 1 | $95 000 |
| Red Clay Consulting | 1 | $75 000 |
| Syneos Health US, Inc. | 1 | $58 843 |
| Maple Health Group, LLC | 1 | $75 000 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $75 858 |
| Redapt Attunix, Inc. | 1 | $85 821 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 000 |
| Niveau II (qualifié) | $96 696 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 382 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $131 498 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 92 | $107 283 |
| Ex.2024 | 90 | $91 368 |
| Ex.2025 | 88 | $85 384 |
| Ex.2026 | 62 | $92 640 |
Villes
- New York, NY38
- Frisco, TX33
- San Francisco, CA22
- Boston, MA18
- Chicago, IL15
- Dallas, TX13
- Wellesley, MA12
- Jersey City, NJ10
- Houston, TX10
- Seattle, WA9
- Morristown, NJ8
- Washington, DC8
- Atlanta, GA8
- Austin, TX7
- Schenectady, NY7
- Cambridge, MA6
- Los Angeles, CA5
- Irving, TX5
- Hoffman Estates, IL4
- Durham, NC4
- Philadelphia, PA3
- San Jose, CA3
- Cary, NC3
- Arlington, VA3
- Wayne, PA2
- Raleigh, NC2
- Denver, CO2
- Lynn, MA2
- Roseville, MN2
- Florham Park, NJ2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).