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Salaires H-1B pour Business Intelligence Developer
664 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Business Intelligence Developer. Salaire de base médian proposé $101 192 ; moitié centrale $90 000–$115 000.
Demandes (LCA)664
Salaire médian proposé$101 192
Moitié centrale des salaires$90 000–$115 000
Percentile 10 à 90$80 000–$132 579
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Progressive Casualty Insurance Company | 41 | $120 000 |
| Neutronit Inc | 18 | $96 522 |
| Sapphirus Systems LLC | 12 | $97 500 |
| Asana, Inc. | 10 | $173 000 |
| Weill Cornell Medical College | 10 | $122 234 |
| Chen Tech, LLC dba Curity | 9 | $114 000 |
| Advantage IT Inc | 9 | $110 375 |
| Etech Global IT Solutions LLC | 8 | $112 674 |
| Chen Tech, LLC | 7 | $92 000 |
| Moore Infotech Inc | 6 | $99 800 |
| DataFactZ, LLC | 6 | $86 000 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 6 | $107 640 |
| HCL Global Systems Inc | 6 | $113 204 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 5 | $92 830 |
| Quadax Inc. | 5 | $77 730 |
| Carnival Corporation | 5 | $97 157 |
| Akkodis, Inc. | 5 | $83 200 |
| University of California, Los Angeles | 5 | $154 800 |
| Cloud Data Systems Inc | 5 | $111 156 |
| Vision IT USA Inc. | 4 | $95 472 |
| University of Maryland Medical System | 4 | $113 500 |
| Synectics for Management Decisions, Inc. | 4 | $129 234 |
| Uline, Inc. | 4 | $130 592 |
| Tek Tree LLC | 4 | $120 328 |
| Ursi Technologies Inc | 4 | $94 500 |
| Conversantit Inc | 4 | $94 682 |
| BRUHAT Technologies Inc. | 4 | $97 855 |
| Midwest Global Solutions LLC | 4 | $85 280 |
| Sudhi Infomatics Inc | 4 | $91 500 |
| Cognowiz LLC | 4 | $94 020 |
| United Rentals Inc. | 4 | $92 362 |
| Blumetra Solutions LLC | 4 | $65 000 |
| Corewell Health | 4 | $61 090 |
| DeWolff, Boberg and Associates, Inc. | 4 | $98 498 |
| American Health Reform Solutions LLC | 4 | $110 000 |
| Robert Charles Lesser & Co, LLC | 3 | $95 000 |
| Saicon Consultants, Inc. | 3 | $114 754 |
| Global Data Mart, Inc. | 3 | $113 000 |
| Im Solutions, Inc. | 3 | $89 640 |
| Shark Analytics LLC | 3 | $102 700 |
| GSK Solutions, Inc. | 3 | $126 090 |
| Christiana Care Health Services, Inc. | 3 | $122 616 |
| ERK Consulting Inc | 3 | $99 010 |
| Kvell Systems LLC | 3 | $79 019 |
| Cquent Systems Inc | 3 | $81 640 |
| Mortgage Connect, LP | 3 | $82 400 |
| ChenMed, LLC | 3 | $92 000 |
| Cyma Systems Inc | 3 | $101 500 |
| Central City Concern | 3 | $69 098 |
| Hollerith IT Solutions LLC | 3 | $101 109 |
| Lightbeam Health Solutions, Inc. | 3 | $89 000 |
| RSV Technologies Inc. | 3 | $90 147 |
| Blue Cross and Blue Shield of Alabama | 3 | $109 236 |
| Citratek Inc | 3 | $87 360 |
| Hobby Lobby Stores Inc. | 3 | $87 000 |
| Motivity Labs Inc | 3 | $146 307 |
| Answer Financial Inc. | 3 | $135 216 |
| SciPlay Games, LLC | 3 | $125 000 |
| Saibersys Inc | 3 | $127 900 |
| Nutrisystem, Inc. | 3 | $92 500 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 000 |
| Niveau II (qualifié) | $100 594 |
| Niveau III (expérimenté) | $118 885 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $133 328 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 199 | $98 904 |
| Ex.2024 | 170 | $101 192 |
| Ex.2025 | 149 | $105 689 |
| Ex.2026 | 116 | $108 640 |
Villes
- Irving, TX22
- Miami, FL18
- New York, NY18
- Austin, TX17
- Dallas, TX16
- Plano, TX15
- San Francisco, CA13
- Charlotte, NC13
- Frisco, TX11
- Houston, TX11
- Cumming, GA10
- San Antonio, TX9
- Omaha, NE9
- Alpharetta, GA9
- Los Angeles, CA8
- Atlanta, GA8
- Maryland Heights, MO8
- Baltimore, MD7
- Peachtree Corners, GA7
- Spring, TX6
- Chicago, IL6
- Leander, TX6
- Columbus, OH6
- Richmond, VA6
- Washington, DC6
- Memphis, TN5
- Folsom, NJ5
- Fort Mill, SC5
- Montgomery, AL5
- Cary, NC5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).