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Salaires H-1B pour Counsel
106 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Counsel. Salaire de base médian proposé $362 500 ; moitié centrale $225 508–$445 000.
Demandes (LCA)106
Salaire médian proposé$362 500
Moitié centrale des salaires$225 508–$445 000
Percentile 10 à 90$155 600–$455 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP | 10 | $435 000 |
| Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP | 8 | $420 000 |
| Linklaters LLP | 6 | $445 000 |
| Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP | 3 | $420 000 |
| Reed Smith LLP | 3 | $450 000 |
| Rimon, P.C. | 3 | $126 000 |
| Weil, Gotshal & Manges LLP | 3 | $455 000 |
| Simpson Thacher & Bartlett LLP | 3 | $420 000 |
| Magstone Law, LLP | 3 | $216 250 |
| Appleton Luff Trade Consulting LLC | 3 | $68 640 |
| LYFT, Inc. | 2 | $192 672 |
| Crowell & Moring LLP | 2 | $206 864 |
| Health Care Service Corporation | 2 | $124 790 |
| Goodwin Procter LLP | 2 | $440 000 |
| Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP | 2 | $445 000 |
| Cahill Gordon & Reindel LLP | 2 | $575 000 |
| Miller & Chevalier Chartered | 2 | $305 000 |
| National Hockey League | 2 | $235 000 |
| Bennamon USA No 1 Pty LTD | 2 | $316 740 |
| Sidley Austin (US) LLP | 2 | $465 000 |
| Norton Rose Fulbright US LLP | 2 | $300 000 |
| RO Law PLLC | 2 | $160 000 |
| Hogan Lovells US LLP | 2 | $445 000 |
| Perkins Coie LLP | 1 | $320 000 |
| Seward & Kissel LLP | 1 | $365 000 |
| Joby Aero, Inc. | 1 | $137 000 |
| Balyasny Asset Management, L.P. | 1 | $160 000 |
| CIPW Service Company, LLC | 1 | $250 000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $190 000 |
| Wenchi Hu, Attorney at Law, PLLC | 1 | $172 800 |
| Mayflower Wenyu LLC | 1 | $120 000 |
| Dahua Technology USA Inc. | 1 | $150 000 |
| AES Clean Energy Services, LLC | 1 | $175 000 |
| Yk Law LLP | 1 | — |
| Credit Agricole America Services Inc. | 1 | $230 000 |
| Venture Partner, LLC | 1 | — |
| Ashurst LLP | 1 | $400 000 |
| Patterson Belknap Webb & Tyler LLP | 1 | $420 000 |
| Herbert Smith Freehills New York LLP | 1 | $435 000 |
| LinkedIn Corporation | 1 | $180 487 |
| King & Wood Mallesons | 1 | $330 000 |
| DLP Real Estate Capital Inc. | 1 | $168 000 |
| Societe Generale | 1 | $285 000 |
| Morrison Cohen LLP | 1 | $341 250 |
| Muratbekov Law Firm, P.a. | 1 | $75 000 |
| Oppenheimer & Co. Inc. | 1 | $158 000 |
| Bermudez Law Firm P.A. | 1 | — |
| Coatue Management LLC | 1 | $300 000 |
| Vinson & Elkins L.L.P. | 1 | $460 000 |
| World Insurance Associates LLC | 1 | $185 000 |
| Ojai Tax Law LLP | 1 | $230 000 |
| Venable LLP | 1 | $360 000 |
| Wilson Sonsini Goodrich & Rosati, PC | 1 | $435 000 |
| Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP | 1 | $435 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $227 800 |
| Herbert Smith Freehills Kramer (US) LLP | 1 | $455 000 |
| Coefficient Giving LLC | 1 | $218 000 |
| Davis Polk & Wardwell LLP | 1 | $575 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $120 000 |
| Niveau II (qualifié) | $185 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $360 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $435 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 22 | $257 317 |
| Ex.2024 | 23 | $435 000 |
| Ex.2025 | 22 | $327 233 |
| Ex.2026 | 31 | $420 000 |
Villes
- New York, NY64
- San Francisco, CA10
- Washington, DC6
- Chicago, IL4
- Oakland, CA3
- Houston, TX2
- St. Louis, MO2
- Santa Monica, CA2
- Seattle, WA1
- Santa Cruz, CA1
- Boston, MA1
- Irvine, CA1
- McLean, VA1
- Salt Lake City, UT1
- Los Angeles, CA1
- St. Augustine, FL1
- Redwood Shores, CA1
- Hallandale Beach, FL1
- Sunnyvale, CA1
- Livingston, NJ1
- Dallas, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).