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Salaires H-1B pour Data Engineering Manager
197 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Engineering Manager. Salaire de base médian proposé $181 272 ; moitié centrale $160 850–$236 237.
Demandes (LCA)197
Salaire médian proposé$181 272
Moitié centrale des salaires$160 850–$236 237
Percentile 10 à 90$141 845–$251 978
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 56 | $241 758 |
| Accenture LLP | 35 | $170 240 |
| Avanade Inc. | 4 | $166 400 |
| Affinity Plus Federal Credit Union | 4 | $170 888 |
| BankUnited N.A. | 3 | $176 534 |
| Archer Daniels Midland Company | 3 | $158 000 |
| RBUS, Inc. | 3 | $154 669 |
| TransUnion LLC | 2 | $138 798 |
| American Family Mutual Insurance Company, S.I. | 2 | $188 792 |
| NIKE, Inc. | 2 | $171 750 |
| Snowflake Inc. | 2 | $209 827 |
| Toyota Motor North America (TMNA) | 2 | $175 000 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $178 482 |
| Netflix, Inc. | 2 | $303 763 |
| Mercury Technologies, Inc. | 2 | $240 000 |
| Verana Health, Inc. | 2 | $210 704 |
| InfoDrive Systems, Inc. | 2 | $105 000 |
| Rad AI, Inc. | 2 | $230 000 |
| KBRA Holdings, LLC | 2 | $137 500 |
| Equifax Inc. | 2 | $156 028 |
| DoorDash, Inc. | 2 | $208 956 |
| Sanofi US Services Inc. | 2 | $153 046 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 2 | $137 700 |
| Apex Service Partners, LLC | 2 | $175 100 |
| Hector Systems Inc | 2 | $151 507 |
| We Work Management LLC | 1 | $205 000 |
| Grocery Delivery E-Services USA Inc. | 1 | $180 000 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $165 000 |
| Jand,inc. | 1 | $210 000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $125 000 |
| SnapCommerce Inc. | 1 | $180 000 |
| Atlassian US, Inc. | 1 | $227 677 |
| Bold Penguin Inc. | 1 | $253 500 |
| The Farmer's Dog, Inc. | 1 | $190 000 |
| MH Sub I LLC DBA Internet Brands, Inc. | 1 | $173 451 |
| Sargento Foods, Inc. | 1 | $125 000 |
| Norfolk Southern Corporation | 1 | $159 700 |
| Yelp Inc. | 1 | $212 500 |
| Crocs, Inc. | 1 | $140 000 |
| Therapymatch, Inc. | 1 | $181 272 |
| The Cheesecake Factory Incorporated | 1 | $150 000 |
| Aclara Technologies, LLC | 1 | $148 000 |
| Green Dot Corporation | 1 | $143 541 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $187 705 |
| Thrasio, LLC | 1 | $182 000 |
| American Home Shield Corporation | 1 | $166 008 |
| Shopify (USA) Inc. | 1 | $174 117 |
| Amplify Education, Inc. | 1 | $160 555 |
| LMB Mortgage Services Inc. | 1 | $160 000 |
| Wahl Clipper Corporation | 1 | $145 000 |
| Logic Pursuits, LLC | 1 | $160 000 |
| Capital Group Companies Global | 1 | $234 981 |
| EOG Resources, Inc. | 1 | $172 160 |
| Farmers New Word Life Insurance Company | 1 | $153 000 |
| Unity Technologies SF | 1 | $198 000 |
| PayPal, Inc. | 1 | $220 000 |
| Compass Group USA, Inc. | 1 | $170 019 |
| Texas Capital Bank | 1 | $175 899 |
| Insurance Services Office, Inc | 1 | $121 514 |
| Stanley Martin Homes, LLC | 1 | $135 766 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $167 500 |
| Niveau II (qualifié) | $166 292 |
| Niveau III (expérimenté) | $200 068 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $185 050 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 56 | $190 655 |
| Ex.2024 | 58 | $179 200 |
| Ex.2025 | 48 | $179 600 |
| Ex.2026 | 33 | $176 534 |
Villes
- Menlo Park, CA26
- San Francisco, CA9
- New York, NY6
- Bellevue, WA6
- Chicago, IL6
- Irving, TX5
- Seattle, WA5
- Atlanta, GA5
- Prosper, TX5
- Austin, TX4
- Burlingame, CA4
- Irvine, CA3
- Bethesda, MD3
- Dublin, CA3
- Miami Lakes, FL3
- Baltimore, MD3
- Philadelphia, PA3
- Bothell, WA3
- Fort Mill, SC3
- Brooklyn, NY2
- Durham, NC2
- Houston, TX2
- Florham Park, NJ2
- Macungie, PA2
- Beaverton, OR2
- Mountain View, CA2
- Plano, TX2
- Los Gatos, CA2
- Hartford, CT2
- Frisco, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).