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Salaires H-1B pour Demand Planner
104 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Demand Planner. Salaire de base médian proposé $90 614 ; moitié centrale $75 000–$107 500.
Demandes (LCA)104
Salaire médian proposé$90 614
Moitié centrale des salaires$75 000–$107 500
Percentile 10 à 90$70 610–$124 087
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Medline Industries, LP. | 11 | $90 396 |
| Tesla, Inc. | 8 | $112 000 |
| Microsoft Corporation | 5 | $182 595 |
| TBC Corporation | 4 | $74 000 |
| Kinetico Incorporated | 3 | $100 000 |
| Weee! Inc. | 3 | $75 000 |
| Bunzl Distribution USA, Inc. | 3 | $72 000 |
| Jerry Leigh of California, Inc. | 3 | $72 000 |
| Tarana Wireless, Inc | 2 | $114 056 |
| St Tropez Inc | 2 | $112 500 |
| Auriga Polymers, Inc. | 2 | $78 863 |
| Lumentum Operations LLC | 2 | $115 718 |
| PrimeSource Building Products, Inc. | 2 | $75 500 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $181 572 |
| Uniloy, Inc. | 2 | $65 000 |
| Q River, Inc | 2 | $105 539 |
| Rivian, LLC | 2 | $94 582 |
| Siemens Mobility, Inc. | 2 | $104 000 |
| Nuts.com, Inc. | 1 | $92 500 |
| Apex Tool Group, LLC | 1 | $86 500 |
| Penumbra, Inc. | 1 | $94 245 |
| The Carlstar Group LLC | 1 | $80 000 |
| Henkel Corporation | 1 | $77 106 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $70 325 |
| Abbyson Living, LLC | 1 | $105 000 |
| Crestron Electronics, Inc. | 1 | $71 174 |
| Coulter Ventures LLC | 1 | $119 893 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $97 760 |
| Pinnacle Propane, LLC | 1 | $70 512 |
| Combe Incorporated | 1 | $93 850 |
| York International Corporation | 1 | $67 434 |
| Samsara Inc. | 1 | $124 134 |
| travisMathew, LLC | 1 | $85 000 |
| Netrush, LLC | 1 | $65 000 |
| Eastman Chemical Company | 1 | $104 312 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $100 000 |
| Antigua Group, Inc. | 1 | $74 000 |
| Akzo Nobel Coatings, Inc. | 1 | $80 000 |
| Ginsey Industries, Inc. | 1 | $68 681 |
| LL Flooring Holdings, Inc. | 1 | $72 000 |
| Electronic Arts Inc. | 1 | $123 072 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 1 | $86 480 |
| Sartorius Stedim North America | 1 | $76 625 |
| Abcam, Inc. | 1 | $120 556 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $123 900 |
| PHINIA Delphi USA LLC | 1 | $72 613 |
| Scientific Components Corp. DBA Mini-Circuits | 1 | $97 500 |
| Saraya USA, Inc. | 1 | $74 672 |
| Hanwha Q Cells America, Inc. | 1 | $84 000 |
| Simplehuman, LLC | 1 | $79 000 |
| Wahoo Fitness, L.L.C. | 1 | $76 500 |
| Blount Fine Foods Corp. | 1 | $60 000 |
| Lactalis American Group, Inc. | 1 | $68 000 |
| Infinity Global, Inc. | 1 | $50 000 |
| 10x Genomics, Inc. | 1 | $120 000 |
| Abcam, Inc. (acquired by Danaher Corporation) | 1 | $137 253 |
| Door Kraft Products, Inc. | 1 | $90 000 |
| Pocket Nurse Enterprises LLC | 1 | $77 230 |
| K-Swiss Inc. | 1 | $74 526 |
| Narvee Tech Inc | 1 | $83 595 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $74 000 |
| Niveau II (qualifié) | $96 527 |
| Niveau III (expérimenté) | $93 175 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $106 270 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 28 | $89 500 |
| Ex.2024 | 23 | $86 480 |
| Ex.2025 | 29 | $84 000 |
| Ex.2026 | 23 | $97 375 |
Villes
- Fremont, CA6
- Mundelein, IL6
- St. Louis, MO4
- Palm Beach Gardens, FL4
- Newbury, OH3
- San Jose, CA3
- Irving, TX3
- Van Nuys, CA3
- Irvine, CA3
- Milpitas, CA2
- Franklin, TN2
- New York, NY2
- Swedesboro, NJ2
- Spartanburg, SC2
- Woodland Hills, CA2
- Redmond, WA2
- Mountain View, CA2
- Burlingame, CA2
- Austin, TX2
- Tecumseh, MI2
- Waltham, MA2
- Northfield, IL2
- Atlanta, GA2
- Northbrook, IL2
- Jersey City, NJ1
- Sparks, MD1
- Alameda, CA1
- Stamford, CT1
- Rockleigh, NJ1
- Columbus, OH1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).