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Salaires H-1B pour Engineering Lead
110 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Engineering Lead. Salaire de base médian proposé $148 606 ; moitié centrale $125 000–$190 000.
Demandes (LCA)110
Salaire médian proposé$148 606
Moitié centrale des salaires$125 000–$190 000
Percentile 10 à 90$103 278–$220 275
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ZS Associates, Inc. | 9 | $190 000 |
| Ness USA, Inc. | 7 | $108 500 |
| Deloitte Consulting LLP | 6 | $181 762 |
| NCS Pearson, Inc. | 5 | $143 246 |
| Resource Innovations, Inc | 5 | $96 000 |
| ReachLocal, Inc. | 3 | $135 000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 3 | $165 000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 3 | $191 600 |
| Hussmann Corporation | 3 | $123 975 |
| E2open, LLC | 3 | $100 069 |
| Wise US Inc. | 3 | $245 000 |
| Deere & Company | 2 | $131 750 |
| Life Insurance Company of North America | 2 | $125 000 |
| HubSpot, Inc. | 2 | $208 675 |
| Persistent Systems, Inc. | 2 | $95 300 |
| Tempus AI | 2 | $190 332 |
| Kura AI, Inc. | 2 | — |
| Vapi Inc. | 2 | $114 795 |
| Celigo, Inc. | 1 | $141 378 |
| State Auto Property & Casualty Insurance Companies | 1 | $123 469 |
| Applied Intuition, Inc. | 1 | $250 000 |
| Timmons Group | 1 | $135 970 |
| Granite River Labs Inc. | 1 | $175 000 |
| IBM Corporation | 1 | $171 000 |
| Renaissance Learning, Inc. | 1 | $150 540 |
| Maven Companies, Inc. | 1 | $85 000 |
| Rove Operating, LLC | 1 | $190 000 |
| Ocrolus, Inc. | 1 | $200 000 |
| Ej2 Communications, Inc. | 1 | $196 700 |
| iFoodDecisionSciences, Inc. | 1 | $170 418 |
| Logixal, Inc. | 1 | $110 000 |
| Calaxy, Inc. | 1 | $155 000 |
| Drift Net, Inc. | 1 | $201 880 |
| WP Company LLC d/b/a The Washington Post | 1 | $160 908 |
| Invitae Corporation | 1 | $231 000 |
| Careerbuilder, LLC | 1 | $122 450 |
| WP Company LLC | 1 | $133 200 |
| DBC Pri-Med, LLC | 1 | $158 311 |
| Volvo Car USA LLC | 1 | $140 000 |
| Disco Technology, Inc. | 1 | $240 000 |
| ScienceLogic, Inc. | 1 | $153 204 |
| KR Elixir Inc. | 1 | $130 000 |
| Pearson Education, Inc. | 1 | $145 000 |
| Connext Labs, Inc. | 1 | $180 960 |
| Infinitus Systems, Inc. | 1 | $275 000 |
| Ascend Elements, Inc. | 1 | $120 156 |
| AL Advisors Management, Inc. | 1 | $270 000 |
| 365 Retail Markets, LLC | 1 | $171 392 |
| Renewable Power Partners LLC | 1 | $155 000 |
| Informetric Systems, Inc. | 1 | $135 000 |
| FusionHPX LLC | 1 | $135 000 |
| American General Life Insurance Company | 1 | $136 000 |
| Findem, Inc. | 1 | $177 000 |
| Liberty Mutual Technology Group Inc. | 1 | $140 026 |
| Tolken Inc. | 1 | $230 000 |
| GeoNexus Technologies, LLC | 1 | $131 428 |
| Vitruvian LLC | 1 | $120 000 |
| Neopsionic | 1 | — |
| Sanofi US Services Inc. | 1 | $158 974 |
| Opius AI Inc | 1 | — |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $131 134 |
| Niveau II (qualifié) | $131 428 |
| Niveau III (expérimenté) | $146 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $170 709 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 38 | $137 738 |
| Ex.2024 | 16 | $149 176 |
| Ex.2025 | 29 | $149 350 |
| Ex.2026 | 17 | $155 000 |
Villes
- New York, NY10
- Canonsburg, PA7
- Bloomington, MN6
- Chicago, IL4
- San Francisco, CA4
- Woodland Hills, CA3
- Stamford, CT3
- Santa Clara, CA3
- Chino, CA3
- Alpharetta, GA3
- San Jose, CA3
- Austin, TX3
- Columbus, OH2
- Philadelphia, PA2
- Bridgewater, NJ2
- Evanston, IL2
- Boston, MA2
- Ashburn, VA2
- Long Island City, NY2
- Princeton, NJ2
- San Mateo, CA1
- Mountain View, CA1
- Irving, TX1
- Urbandale, IA1
- Gilbert, AZ1
- Atlanta, GA1
- Colorado Springs, CO1
- Haslet, TX1
- Tucson, AZ1
- Cranford, NJ1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).