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Salaires H-1B pour Front End Developer
430 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Front End Developer. Salaire de base médian proposé $101 192 ; moitié centrale $89 126–$111 072.
Demandes (LCA)430
Salaire médian proposé$101 192
Moitié centrale des salaires$89 126–$111 072
Percentile 10 à 90$80 114–$127 878
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Pro-Tek Consulting | 8 | $99 538 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 8 | $115 000 |
| V3Tech Solutions Inc | 7 | $102 000 |
| Technumen, Inc | 7 | $100 069 |
| Avco Consulting, Inc | 6 | $109 836 |
| Resourcesoft Inc | 5 | $91 582 |
| Antra, Inc. | 5 | $110 500 |
| Augusta IT Solutions LLC | 5 | $94 932 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 5 | $84 094 |
| Photon Infotech, Inc. | 5 | $118 000 |
| SolutionSoft, Inc. | 4 | $86 000 |
| Eversana Life Science Services, LLC | 4 | $75 710 |
| IBM Corporation | 4 | $152 790 |
| Arohak Inc | 4 | $104 000 |
| TekServs Cons Ltd. Co. | 4 | $112 320 |
| Ryzlink Corp | 4 | $84 739 |
| Caerusglobal Inc. | 4 | $92 000 |
| NGTalentTech Group LLC | 4 | $93 000 |
| Collaborate Solutions Inc | 4 | $105 976 |
| Cloud Bridge Solutions Inc | 3 | $98 904 |
| Neo Prism Solutions LLC | 3 | $80 933 |
| Seceon, Inc. | 3 | $90 650 |
| IT Resources, Inc. | 3 | $117 832 |
| Lex Nimble Solutions Inc | 3 | $112 990 |
| Virtue Group LLC | 3 | $99 694 |
| Synmeta LLC | 3 | $92 550 |
| Tek Gigz LLC | 3 | $95 326 |
| Lucid USA, Inc. | 3 | $147 254 |
| Ilogic Tek , L.L.C | 3 | $105 997 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 3 | $90 000 |
| Allied Tec Inc | 3 | $101 192 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 3 | $102 627 |
| Red Oak Tech, Inc | 3 | $155 605 |
| Convergent Tech Solutions Inc | 3 | $85 530 |
| KP IT Solutions LLC | 3 | $85 500 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $135 803 |
| Virtuoso Technologies, Inc. | 3 | $122 699 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 3 | $84 094 |
| Involgixs Inc | 3 | $103 210 |
| Millennium Software, Inc. | 2 | $129 552 |
| Caliber IT Solutions Inc | 2 | $104 042 |
| Clear Summit, LLC | 2 | $90 000 |
| Nic Info Tek Inc | 2 | $97 739 |
| Pro IT Needs LLC | 2 | $86 819 |
| BNS International Inc | 2 | $95 326 |
| Econtenti Inc | 2 | $109 283 |
| Signature IT Solutions, Inc. | 2 | $101 500 |
| Tek Leaders Inc | 2 | $90 500 |
| DeWolff, Boberg and Associates, Inc. | 2 | $106 462 |
| Copart, Inc | 2 | $172 487 |
| Guidehouse Digital LLC | 2 | $111 124 |
| Pivotal Analytics Inc | 2 | $98 658 |
| Rehabilitation Institute of Chicago | 2 | $76 232 |
| Zirlen Technologies, Inc | 2 | $92 685 |
| Nortech North America, Inc. | 2 | $118 620 |
| Tektycoon LLC | 2 | $110 240 |
| Winsupply Inc | 2 | $137 500 |
| London Stock Exchange Group Holdings, Inc. | 2 | $111 725 |
| Sunar Tech Solutions Inc | 2 | $72 852 |
| Adaptive Financial Consulting Inc | 2 | $82 556 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 450 |
| Niveau II (qualifié) | $103 210 |
| Niveau III (expérimenté) | $127 939 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 129 | $98 904 |
| Ex.2024 | 105 | $97 000 |
| Ex.2025 | 111 | $105 997 |
| Ex.2026 | 62 | $108 716 |
Villes
- Irving, TX15
- Westlake, TX14
- Dallas, TX12
- New York, NY12
- Austin, TX10
- Alpharetta, GA9
- Herndon, VA8
- Pontiac, MI8
- Plano, TX7
- McLean, VA6
- Chicago, IL6
- Richfield, MN6
- Malvern, PA6
- Newark, CA6
- Charlotte, NC5
- Minneapolis, MN5
- Houston, TX5
- Sunnyvale, CA5
- Frisco, TX5
- Aubrey, TX5
- Cranston, RI4
- San Jose, CA4
- Lees Summit, MO4
- Durham, NC4
- Celina, TX4
- Louisville, KY4
- Phoenix, AZ4
- Princeton, TX4
- Milwaukee, WI4
- Washington, DC4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).