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Salaires H-1B pour IT Director
107 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste IT Director. Salaire de base médian proposé $159 765 ; moitié centrale $138 500–$194 678.
Demandes (LCA)107
Salaire médian proposé$159 765
Moitié centrale des salaires$138 500–$194 678
Percentile 10 à 90$114 354–$233 722
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Oracle America, Inc. | 9 | $232 609 |
| Cummins Inc. | 4 | $143 842 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 4 | $188 656 |
| AutoZone, Inc. | 3 | $178 174 |
| Wisdom Infotech Ltd. | 3 | $129 085 |
| Sismos Solutions, Inc. | 3 | $146 307 |
| Nabors Corporate Services, Inc. | 3 | $191 000 |
| PLS Solutions, LLC | 3 | $154 440 |
| Symphony Corporation | 2 | $245 440 |
| United Site Services, Inc. | 2 | $222 654 |
| AI Technology Insights Inc | 2 | $107 674 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 2 | $144 716 |
| Keyphase, Inc. | 2 | $113 525 |
| TeamWorld, Inc. | 2 | $166 250 |
| Slalom, Inc. | 2 | $240 000 |
| Acorn Credentialing Solutions Inc. | 2 | $138 738 |
| SRM Tech Inc. | 2 | $234 000 |
| Enterprise Mobility Inc | 2 | $112 500 |
| ProMedica Health Systems, Inc. | 2 | $146 294 |
| Numeric Technologies Inc | 2 | $145 000 |
| Oec Freight (ny) Inc. | 2 | $255 944 |
| Sunshine Restaurant Merger Sub, LLC | 2 | $110 000 |
| Firefly Clubs Inc | 1 | $152 500 |
| Hallmark Healthcare Solutions Inc | 1 | $130 000 |
| Mountolive Technology LLC | 1 | $141 000 |
| Neosis IT Solutions LLC | 1 | $130 666 |
| Tech Wish, LLC | 1 | $200 000 |
| Imr Soft LLC | 1 | $133 000 |
| Western Alliance Bank | 1 | $189 000 |
| Voya Institutional Plan Services, LLC | 1 | $169 500 |
| PebblePost Inc. | 1 | $186 300 |
| Lenmar Consulting, Inc. | 1 | $173 430 |
| Octed LLC | 1 | $176 000 |
| Ascellon Corporation | 1 | $160 326 |
| US Tech Solutions Inc | 1 | $140 000 |
| Alight Solutions LLC | 1 | $138 001 |
| Evoke Technologies | 1 | $130 541 |
| Athene Annuity and Life Company | 1 | $163 197 |
| Feuer Powertrain North America Inc. | 1 | $97 000 |
| The Sherwin-Williams Company | 1 | $131 518 |
| Flextronics International USA, Inc. | 1 | $190 000 |
| Unique Key Resources Inc | 1 | $95 000 |
| MSS Energy Holdings LLC | 1 | $184 500 |
| Gramener Inc | 1 | $143 333 |
| Cummins Filtration Inc. | 1 | $182 541 |
| Pommala LLC | 1 | — |
| First American Data Tree LLC | 1 | $186 143 |
| Applications Software Technology LLC | 1 | $196 123 |
| Specialized Fabrication Equipment Group, LLC | 1 | $140 005 |
| AZ Gems, Inc | 1 | $206 190 |
| Micro Precision Calibration, Inc. | 1 | $97 843 |
| Consultadd Inc. | 1 | $146 453 |
| Foursys Technologies LLC | 1 | $115 200 |
| Worldwide Logics LLC | 1 | $114 192 |
| Best Western International, Inc. | 1 | $190 072 |
| United Gaming L.L.C. | 1 | $118 061 |
| Code Beacons Inc | 1 | — |
| Loomis Armored US LLC | 1 | $218 400 |
| Seattle Roots Community Health | 1 | $154 440 |
| Socialedge, Inc. | 1 | $159 765 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $118 061 |
| Niveau II (qualifié) | $139 880 |
| Niveau III (expérimenté) | $172 130 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $191 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 27 | $152 500 |
| Ex.2024 | 29 | $146 307 |
| Ex.2025 | 28 | $184 123 |
| Ex.2026 | 19 | $175 000 |
Villes
- Houston, TX5
- Mountain House, CA4
- Phoenix, AZ3
- Memphis, TN3
- Brookfield, WI3
- Redwood Shores, CA3
- Leawood, KS3
- Nashville, TN3
- Durham, NC3
- Charlotte, NC2
- Honolulu, HI2
- Canton, MA2
- Indianapolis, IN2
- Binghamton, NY2
- Plano, TX2
- San Francisco, CA2
- Delray Beach, FL2
- Coppell, TX2
- Ewa Beach, HI2
- Toledo, OH2
- Kansas City, MO2
- Rosedale, NY2
- New York, NY2
- Sunrise, FL2
- Ewing, NJ1
- Rancho Cucamonga, CA1
- Flanders, NJ1
- Skokie, IL1
- Maple Valley, WA1
- Sharon, MA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).