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Salaires H-1B pour Lead Quality Engineer
115 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Lead Quality Engineer. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $104 998–$136 489.
Demandes (LCA)115
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$104 998–$136 489
Percentile 10 à 90$95 226–$164 505
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Brillio, LLC | 26 | $105 997 |
| Tavant Technologies, Inc. | 11 | $97 261 |
| City National Bank | 6 | $129 000 |
| American Eagle Outfitters Inc. | 4 | $161 288 |
| Crestron Electronics, Inc. | 4 | $154 908 |
| Paysafe Payment Processing Solutions LLC | 3 | $133 038 |
| FinThrive, Inc. | 3 | $122 100 |
| Dollar General Corporation | 3 | $104 998 |
| Cbre, Inc. | 3 | $125 000 |
| AliveCor, Inc. | 3 | $170 000 |
| Hilton Domestic Operating Company Inc. | 3 | $139 780 |
| Ineight, Inc. | 2 | $132 650 |
| The Bank of New York Mellon | 2 | $102 355 |
| iManage LLC | 2 | $113 500 |
| Ascendum Solutions LLC | 2 | $106 580 |
| Yanfeng International Automotive Technology US I LLC | 2 | $114 941 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 2 | $87 152 |
| RBC Capital Markets LLC | 2 | $178 600 |
| Standard & Poor's Financial Services LLC | 2 | $164 848 |
| VMware, Inc. | 1 | $176 981 |
| Clearcover Inc. | 1 | $171 818 |
| Adient US LLC | 1 | $92 269 |
| SPG Laser Light Technologies, LLC | 1 | $83 550 |
| Webasto Charging Systems, Inc. | 1 | $95 000 |
| American Axle & Manufacturing, Inc. | 1 | $125 000 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $124 800 |
| IKOS Consulting, Inc. | 1 | $100 000 |
| Sirius XM Radio Inc. | 1 | $125 000 |
| Grainger Management LLC | 1 | $140 000 |
| Eaton Corporation | 1 | $106 783 |
| Hippo Employee Services Inc. | 1 | $133 432 |
| GE Renewables Grid LLC | 1 | $100 000 |
| S&P OpCo, LLC | 1 | $132 000 |
| Noetic Information Systems LLC | 1 | $124 800 |
| S&P Global Inc. | 1 | $142 140 |
| Kofipass, Inc. | 1 | — |
| Innovative Health Sciences, LLC | 1 | $108 000 |
| PATH EX, Inc. | 1 | $91 042 |
| Inspira Financial Trust, LLC | 1 | $151 766 |
| Humac, Inc. | 1 | $86 611 |
| Sephora USA, Inc. | 1 | $155 000 |
| AMPURE Charging Systems, Inc. | 1 | $110 000 |
| Tutelary Inc | 1 | $104 000 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 1 | $93 496 |
| Appian Corporation | 1 | $156 256 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $239 778 |
| Jones Lang LaSalle Americas, Inc. | 1 | $135 392 |
| Mattel HQ, Inc. | 1 | $133 500 |
| NIKE USA Inc. | 1 | $165 820 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $120 500 |
| Niveau II (qualifié) | $105 997 |
| Niveau III (expérimenté) | $118 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $136 519 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 30 | $119 900 |
| Ex.2024 | 22 | $112 746 |
| Ex.2025 | 29 | $111 072 |
| Ex.2026 | 31 | $125 528 |
Villes
- Plano, TX9
- Irving, TX6
- San Francisco, CA5
- New York, NY5
- Alameda, CA4
- Rockleigh, NJ4
- Frisco, TX4
- Westlake Village, CA3
- El Segundo, CA3
- Cypress, CA3
- Chicago, IL3
- Omaha, NE3
- St. Louis, MO3
- Richardson, TX3
- Mountain View, CA3
- Princeton, NJ3
- Palo Alto, CA2
- Monrovia, CA2
- Temple Terrace, FL2
- Chandler, AZ2
- Blue Ash, OH2
- Addison, TX2
- Arden Hills, MN2
- Sunnyvale, CA2
- Jersey City, NJ2
- Marlton, NJ1
- Clanton, AL1
- Hermann, MO1
- Detroit, MI1
- Elkton, MD1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).