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Salaires H-1B pour Operations Research Analyst
1 196 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Operations Research Analyst. Salaire de base médian proposé $76 000 ; moitié centrale $66 392–$95 000.
Demandes (LCA)1 196
Salaire médian proposé$76 000
Moitié centrale des salaires$66 392–$95 000
Percentile 10 à 90$59 512–$117 129
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| LTIMindtree Limited | 11 | $75 000 |
| JD Logistics United States Company | 10 | $69 231 |
| Strategic Research Insights, Inc. | 9 | $75 000 |
| Luminocity Inc. | 8 | $102 000 |
| Foodfx Inc. | 8 | $105 000 |
| PCI Energy Solutions | 7 | $93 150 |
| PCI Energy Solutions a.k.a. Power Costs Inc. | 7 | $80 000 |
| Apex Logistics International, Inc. | 7 | $67 600 |
| Apple Inc. | 6 | $138 589 |
| Segway Inc. | 6 | $65 780 |
| DIA Associates LLC | 6 | $100 000 |
| SMS InfoComm Corporation | 6 | $59 821 |
| Johnson Mark LLC | 6 | $70 886 |
| Blue Planet Inc | 5 | $90 000 |
| Nail It Custom Roofing & Construction Co | 5 | $95 888 |
| Prelude Systems Inc. | 5 | $105 000 |
| Cavalry Portfolio Services LLC | 5 | $104 000 |
| RDD Freight International (la), Inc. | 5 | $77 147 |
| Yita LLC | 5 | $62 240 |
| Laklara, Inc. | 5 | $64 713 |
| SDVOSB Materials Technology & Supply LLC | 5 | — |
| Geonamic Systems, Inc. | 5 | $65 000 |
| Responsive Technologies Inc | 5 | $76 000 |
| Zealogics LLC. | 5 | $64 563 |
| mcSquared AI LLC | 5 | $75 000 |
| Apexus Tech LLC | 5 | — |
| NVIDIA Corporation | 4 | $144 000 |
| H-E-B, LP | 4 | $80 912 |
| PBS Training LLC | 4 | $68 952 |
| Forest Creek Capital LLC | 4 | $107 500 |
| Blue Ocean Inc. | 4 | $95 100 |
| ITSutra Inc. | 4 | $63 721 |
| Miniso Depot CA, Inc. | 4 | $64 350 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 4 | $72 134 |
| US Elogistics Service Corp | 4 | $59 592 |
| Open Systems, Inc. | 4 | $95 472 |
| Amazon.com Services LLC | 4 | $122 000 |
| California State University, Fresno Foundation | 4 | $62 088 |
| Prescient Technologies Inc. | 4 | $96 834 |
| Quetico Arizona LLC | 4 | $72 842 |
| Intellipro Group Inc | 3 | $60 000 |
| Gotion, Inc. | 3 | $110 000 |
| MTY Group Inc. | 3 | $59 426 |
| Midwest Goods, Inc. | 3 | $65 042 |
| A2f, LLC | 3 | $58 000 |
| Easyrent Realty LLC | 3 | $67 000 |
| Rebel Athletic, Inc. | 3 | $67 600 |
| China Mobile International (USA) Inc. | 3 | $78 000 |
| Universal Communications Network Inc. | 3 | — |
| NORY Inc | 3 | $83 000 |
| DKS Steel Door and Frame Systems Inc. | 3 | — |
| MCT Pro Tools Inc. | 3 | $48 000 |
| HAND Enterprise Solutions USA, Inc. | 3 | — |
| Huawei America, LLC | 3 | $64 600 |
| Freedom Electronics, LLC | 3 | $66 411 |
| Lot Ocean Transport, Inc. | 3 | $92 000 |
| United Fabrics International, Inc. | 3 | $59 530 |
| Asian Pacific Motor Group LLC | 3 | $85 726 |
| Daeheung America, Inc. | 3 | $51 678 |
| iCargoEx Inc | 3 | $75 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $67 600 |
| Niveau II (qualifié) | $85 602 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 272 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $125 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 182 | $78 078 |
| Ex.2024 | 205 | $72 000 |
| Ex.2025 | 259 | $72 000 |
| Ex.2026 | 289 | $85 654 |
Villes
- New York, NY86
- San Jose, CA25
- Los Angeles, CA24
- Irvine, CA23
- Houston, TX21
- Jersey City, NJ20
- Atlanta, GA18
- Fremont, CA17
- Miami, FL15
- Princeton, NJ15
- Boston, MA15
- Santa Clara, CA12
- San Diego, CA12
- Plano, TX12
- Brooklyn, NY12
- Austin, TX11
- Chicago, IL11
- Dallas, TX10
- Tampa, FL10
- Carrollton, TX9
- Duluth, GA9
- Diamond Bar, CA8
- Mccook, NE8
- Grapevine, TX8
- Seattle, WA8
- Cupertino, CA7
- Perth Amboy, NJ7
- City of Industry, CA7
- Irving, TX7
- Flushing, NY7
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).