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Salaires H-1B pour Performance Engineer
177 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Performance Engineer. Salaire de base médian proposé $101 376 ; moitié centrale $90 000–$118 612.
Demandes (LCA)177
Salaire médian proposé$101 376
Moitié centrale des salaires$90 000–$118 612
Percentile 10 à 90$80 059–$144 400
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Arm, Inc. | 10 | $117 092 |
| NVIDIA Corporation | 7 | $164 050 |
| Compest Solutions, Inc. | 7 | $101 421 |
| Denken Solutions, Inc. | 7 | $80 059 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 5 | $118 092 |
| Mergen IT LLC | 3 | $99 008 |
| Netflix, Inc. | 3 | $226 158 |
| Xylo Consulting, LLC. | 3 | $75 000 |
| Caprus IT Inc | 3 | $99 424 |
| Tekskills Inc | 3 | $83 200 |
| Mobicloud, LLC. | 3 | $104 832 |
| Nybble Teksolutions Inc | 2 | $118 165 |
| Encora Digital LLC | 2 | $108 500 |
| Ikcon Technologies Inc | 2 | $114 088 |
| Global Bridge InfoTech Inc. | 2 | $104 000 |
| Tekxel LLC | 2 | $94 016 |
| Deeta IT Solutions, Inc. | 2 | $74 880 |
| United HealthCare Services, Inc. | 2 | $108 555 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $90 294 |
| Arevon Energy, Inc. | 2 | $86 000 |
| AES Clean Energy Services, LLC | 2 | $105 000 |
| Unqork, Inc. | 2 | $143 000 |
| UChicago Argonne LLC | 2 | $88 468 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 2 | $132 824 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $105 000 |
| General Motors | 2 | $125 016 |
| Sai Technologies, LLC. | 2 | $88 120 |
| Rahal Letterman Lanigan, LLC | 2 | $127 700 |
| Matrix Renewables USA LLC | 2 | $122 250 |
| Corporate Solutions General Inc | 2 | $101 192 |
| Ovs Technologies, Inc. | 2 | $100 360 |
| Nivid Infotech, Inc. | 2 | $82 347 |
| USM Business Sytems Inc | 2 | $112 924 |
| Fiserv Solutions, LLC | 2 | $92 216 |
| Visa Technology & Operations LLC | 1 | $120 869 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $92 040 |
| Ne Colorado Cellular, Inc. | 1 | $140 000 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 1 | $100 000 |
| Sparksoft Corporation | 1 | $120 000 |
| Freedom Financial Network Funding LLC | 1 | $137 000 |
| Fourth Technologies Inc. | 1 | $80 000 |
| Intrinsic Innovation LLC | 1 | $141 600 |
| StackPath Management, Inc. | 1 | $145 000 |
| Silicon Ranch Corporation | 1 | $75 000 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $91 624 |
| Hire IT people, Inc | 1 | $98 904 |
| RWE Clean Energy, LLC | 1 | $93 000 |
| Volvo Group North America, LLC | 1 | $91 042 |
| CloudRay, Inc | 1 | $101 109 |
| Nexzentek Solutions, Inc. | 1 | $86 611 |
| Akuna Capital, LLC | 1 | $78 957 |
| Splunk, Inc. | 1 | $141 378 |
| Digitalbytes, Inc. | 1 | $98 842 |
| CS Energy, LLC | 1 | $79 600 |
| Panera LLC | 1 | $120 000 |
| KJ Info LLC | 1 | $72 966 |
| Guruschools LLC | 1 | $73 757 |
| Globalpoint, Inc. | 1 | $102 690 |
| Fca US LLC | 1 | $117 768 |
| Penske Racing, Inc. | 1 | $81 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $99 694 |
| Niveau III (expérimenté) | $113 695 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $143 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 63 | $101 109 |
| Ex.2024 | 47 | $99 549 |
| Ex.2025 | 28 | $107 338 |
| Ex.2026 | 36 | $105 543 |
Villes
- Austin, TX15
- Dallas, TX11
- Santa Clara, CA8
- Chicago, IL8
- Northbrook, IL5
- Atlanta, GA4
- Alpharetta, GA4
- Plano, TX3
- Glendale, AZ3
- Sandy Springs, GA3
- Scottsdale, AZ3
- Irving, TX3
- Phoenix, AZ3
- New York, NY3
- North Haven, CT2
- Tempe, AZ2
- Secaucus, NJ2
- Los Gatos, CA2
- Mount Prospect, IL2
- San Jose, CA2
- McKinney, TX2
- Lemont, IL2
- Auburn Hills, MI2
- Collierville, TN2
- North Bergen, NJ2
- Brentwood, TN2
- Georgetown, TX2
- Zionsville, IN2
- Farmers Branch, TX2
- Celina, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).