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Salaires H-1B pour Principal Engineer II
73 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Principal Engineer II. Salaire de base médian proposé $159 598 ; moitié centrale $139 984–$161 990.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 45 | $159 598 |
| CommVault Systems,Inc. | 10 | $160 800 |
| Alcon Research, LLC | 5 | $135 200 |
| MetricStream, Inc. | 2 | $137 526 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $270 567 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $244 850 |
| Honda Research Institute USA, Inc. | 1 | $125 000 |
| Hughes Network Systems LLC | 1 | $145 000 |
| Spire Engineering Services LLC | 1 | $127 000 |
| Institute of Gas Technology | 1 | $160 000 |
| AmZetta Technologies LLC | 1 | $144 840 |
| Toyota Motor North America, Inc. | 1 | $175 531 |
| Pipe Force AI, Inc. | 1 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $135 810 |
| Niveau II (qualifié) | $158 350 |
| Niveau III (expérimenté) | $145 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $159 890 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $142 492 |
| Ex.2024 | 10 | $159 598 |
| Ex.2025 | 33 | $161 158 |
| Ex.2026 | 16 | $156 549 |
Villes
- Greenwood Village, CO24
- Englewood, CO14
- Tinton Falls, NJ6
- Lake Forest, CA4
- Austin, TX3
- San Jose, CA3
- Ashburn, VA2
- New York, NY2
- Columbus, OH1
- Germantown, MD1
- Houston, TX1
- Fort Worth, TX1
- Des Plaines, IL1
- Santa Clara, CA1
- Charlotte, NC1
- Norcross, GA1
- Plano, TX1
- Milpitas, CA1
- McLean, VA1
- Greenwood Vilalge, CO1
- Coppell, TX1
- Maryland Heights, MO1
- Pittsburgh, PA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).