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Salaires H-1B pour Senior Regulatory Affairs Specialist
160 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Regulatory Affairs Specialist. Salaire de base médian proposé $102 193 ; moitié centrale $89 107–$115 705.
Demandes (LCA)160
Salaire médian proposé$102 193
Moitié centrale des salaires$89 107–$115 705
Percentile 10 à 90$85 000–$125 715
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Medtronic, Inc. | 33 | $90 334 |
| Covidien LP | 21 | $87 027 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 7 | $109 000 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 5 | $140 504 |
| Guardant Health, Inc. | 4 | $120 297 |
| Abbott Cardiovascular Systems Inc. | 4 | $119 000 |
| VAStek Inc. | 3 | — |
| Procept BioRobotics Corporation | 3 | $109 000 |
| Abbott Diabetes Care Inc. | 3 | $120 000 |
| Ortho-Clinical Diagnostics, Inc. | 3 | $91 562 |
| Amneal Pharmaceuticals, LLC | 3 | $96 620 |
| Advanced Bionics LLC | 2 | $90 050 |
| Victoria's Secret Service Company, LLC | 2 | $82 500 |
| Pharmavite LLC | 2 | $100 596 |
| NxStage Medical, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 2 | $113 004 |
| Verily Life Sciences LLC | 2 | $185 000 |
| MentorX Corporation | 2 | — |
| Dexcom, Inc. | 2 | $92 941 |
| NuVasive, Inc. | 2 | $117 810 |
| Belmont Instrument LLC | 2 | $110 000 |
| STERIS Corporation | 2 | $96 000 |
| Nevro Corp | 2 | $118 685 |
| Iovance Biotherapeutics, Inc. | 2 | $148 363 |
| Sight Sciences, Inc. | 2 | $107 645 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $99 268 |
| Samsung HME America, Inc. | 2 | $105 000 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $98 592 |
| Biocare Medical, LLC | 1 | $100 000 |
| Abbott Diabetes Care Sales Corporation | 1 | $121 000 |
| The Fountain Group, LLC | 1 | $104 000 |
| Vital Pharmaceuticals | 1 | $95 826 |
| Carl Zeiss Meditec, Inc. | 1 | $118 450 |
| Beckman Coulter, Inc. | 1 | $99 215 |
| Becton, Dickinson and Company (BD) | 1 | $115 000 |
| LeMaitre Vascular, Inc. | 1 | $121 021 |
| Masimo Corporation | 1 | $86 000 |
| Bioventus, LLC. | 1 | $110 000 |
| Natera, Inc. | 1 | $114 650 |
| Fortrea Inc. | 1 | $83 262 |
| Insulet Corporation | 1 | $128 000 |
| Inspire Medical Systems, Inc. | 1 | $103 500 |
| Hu-Friedy Mfg. Co., LLC | 1 | $85 000 |
| ZOLL Circulation, Inc. | 1 | $95 409 |
| Ventana Medical Systems, Inc. | 1 | $100 000 |
| SynCardia Systems, LLC | 1 | $120 000 |
| Philips North America LLC | 1 | $101 026 |
| 3B Medical, Inc. | 1 | $86 549 |
| Ascent Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $120 000 |
| Carl Zeiss Meditec USA, Inc. | 1 | $123 769 |
| Leica Biosystems Imaging | 1 | $115 060 |
| Curium US LLC | 1 | $90 600 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 1 | $74 506 |
| Abbott Molecular Inc. | 1 | $124 000 |
| Twist Bioscience Corporation | 1 | $161 294 |
| Globus Medical, Inc. | 1 | $117 000 |
| AtriCure, Inc. | 1 | $106 909 |
| Viant Medical, LLC | 1 | $120 000 |
| Asensus Surgical US, Inc. | 1 | $121 139 |
| Mindquest Technology Solutions LLC | 1 | $96 970 |
| St. Jude Medical Business Services, Inc. | 1 | $120 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $109 000 |
| Niveau II (qualifié) | $109 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $95 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $115 060 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 32 | $99 108 |
| Ex.2024 | 42 | $101 610 |
| Ex.2025 | 45 | $105 000 |
| Ex.2026 | 34 | $104 500 |
Villes
- San Diego, CA8
- Irvine, CA7
- Plymouth, MN6
- Pleasanton, CA5
- Danvers, MA5
- Santa Clara, CA4
- Mounds View, MN4
- Boston, MA4
- Bedford, MA3
- Charlotte, NC3
- San Francisco, CA3
- Dublin, CA3
- Mountain View, CA3
- Newark, CA3
- San Jose, CA3
- Sunnyvale, CA3
- Alameda, CA3
- Piscataway, NJ3
- Santa Rosa, CA2
- Valencia, CA2
- Reynoldsburg, OH2
- Philadelphia, PA2
- Monroe, NC2
- Durham, NC2
- San Carlos, CA2
- Billerica, MA2
- Minneapolis, MN2
- Redwood City, CA2
- Fridley, MN2
- Tucson, AZ2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).