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Salaires H-1B pour Senior Systems Administrator
129 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Systems Administrator. Salaire de base médian proposé $110 000 ; moitié centrale $96 714–$123 554.
Demandes (LCA)129
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$96 714–$123 554
Percentile 10 à 90$83 340–$140 451
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Kforce Inc. | 12 | $96 834 |
| Louisiana Tech University | 6 | $78 500 |
| Charter Communications, Inc. | 4 | $113 287 |
| Virtual Tech Gurus, Inc. | 4 | $98 000 |
| American Consulting Solutions, Inc. | 3 | $114 171 |
| Children's Medical Center of Dallas | 3 | $93 500 |
| MOURI Tech, LLC | 3 | $106 000 |
| GB Tech, Inc. | 3 | $105 102 |
| CCI Corporate Services LLC | 3 | $123 554 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 3 | $102 503 |
| AMPCUS, Inc. | 2 | $105 000 |
| The Federal Reserve Bank of St. Louis | 2 | $139 200 |
| Massachusetts Convention Center Authority | 2 | $105 050 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 2 | $90 802 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $135 000 |
| Citco Technology Management, Inc. | 2 | $128 000 |
| Novisync, Inc. | 2 | $94 702 |
| ICS Global Soft Inc | 2 | $77 064 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $136 300 |
| C-Vision Inc | 2 | $140 544 |
| DaVita, Inc. | 2 | $109 668 |
| Home Point Financial Corporation | 2 | $110 000 |
| Cricket Wireless, LLC | 2 | $119 250 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $126 736 |
| FANUC America Corporation | 2 | $118 860 |
| Pddn Inc. | 2 | $149 167 |
| Revance Therapeutics, Inc. | 2 | $110 500 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $140 860 |
| Annexa, Inc. | 2 | $128 756 |
| Brown Brothers Harriman & Co. | 2 | $160 700 |
| Humana Inc. | 2 | $121 701 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 2 | $123 219 |
| Technosoft Corporation | 1 | $111 200 |
| Cox Communications, Inc. | 1 | $117 915 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $101 005 |
| MicroNet IT Solutions, Inc. | 1 | $80 000 |
| Akinfosystem | 1 | $84 000 |
| Expedia, Inc. | 1 | $140 358 |
| San Francisco Health Authority | 1 | $152 583 |
| Ellucian Company L.P. | 1 | $86 747 |
| Illinois Institute of Technology | 1 | $96 538 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $108 285 |
| Creative Systems and Consulting LLC | 1 | $92 664 |
| Perfect Day, Inc. | 1 | $140 000 |
| Crystal Springs Services Inc. | 1 | $125 000 |
| Big Sky Global, LLC | 1 | $110 074 |
| BRUHAT Technologies Inc. | 1 | $76 925 |
| Western Union, LLC | 1 | $115 000 |
| Syscons Corporation | 1 | $116 210 |
| CorVel Healthcare Corporation | 1 | $90 000 |
| iLink Systems, Inc. | 1 | $114 920 |
| Viewvertical Technologies LLC | 1 | $120 000 |
| Abbott Laboratories | 1 | $113 000 |
| The Methodist Hospital | 1 | $126 302 |
| Audible Magic Corporation | 1 | $160 000 |
| Niksun, Inc. | 1 | $110 000 |
| Issam Tina Solutions, Inc. | 1 | $145 000 |
| Infomatics Corp | 1 | $99 091 |
| Arizona Beverages USA | 1 | $152 750 |
| Virginia Polytechnic Institute & State University | 1 | $69 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $78 500 |
| Niveau II (qualifié) | $99 091 |
| Niveau III (expérimenté) | $113 055 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $126 651 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 42 | $110 000 |
| Ex.2024 | 15 | $116 210 |
| Ex.2025 | 31 | $111 072 |
| Ex.2026 | 38 | $106 000 |
Villes
- Dallas, TX7
- Atlanta, GA6
- Westlake, TX5
- Charlotte, NC4
- Ruston, LA4
- West Palm Beach, FL3
- Santa Clara, CA3
- Irving, TX3
- Chantilly, VA2
- St. Louis, MO2
- Boston, MA2
- Philadelphia, PA2
- Wilmington, DE2
- Canton, MI2
- Brentwood, TN2
- Rochester Hills, MI2
- Newark, CA2
- Washington D.C, DC2
- Durham, NC2
- Jersey City, NJ2
- Alpharetta, GA2
- Austin, TX2
- Phoenix, AZ2
- Lubbock, TX2
- Fulshear, TX2
- Fremont, CA2
- Baltimore, MD2
- Boulder, CO1
- Maryland Heights, MO1
- Carrollton, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).