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Salaires H-1B pour Systems Engineer II
209 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Systems Engineer II. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $94 578–$124 800.
Demandes (LCA)209
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$94 578–$124 800
Percentile 10 à 90$83 720–$143 643
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Charter Communications, Inc. | 22 | $95 462 |
| Nisum Technologies Inc. | 7 | $125 000 |
| TeleCommunication Systems, Inc. | 6 | $116 563 |
| RELX, Inc. | 6 | $92 407 |
| TORC Robotics, Inc. | 6 | $139 056 |
| Yahoo Holdings Inc. | 5 | $99 798 |
| Rocket Mortgage, LLC | 4 | $95 750 |
| Latitude AI, LLC | 4 | $155 312 |
| Amazon.com Services LLC | 4 | $140 658 |
| Persistent Systems, Inc. | 4 | $92 830 |
| Rocket Limited Partnership | 4 | $105 000 |
| Rockwell Collins Inc. | 3 | $86 700 |
| Fiserv Solutions, LLC | 3 | $92 144 |
| Rock Central LLC | 3 | $101 192 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 3 | $80 272 |
| Asm America Inc. | 3 | $85 842 |
| Netskope, Inc. | 3 | $135 000 |
| Nexteer Automotive Corporation | 3 | $105 630 |
| Dynamic Motion Control, Inc | 3 | $104 800 |
| Electronic Arts Inc. | 3 | $126 880 |
| Aurora Operations, Inc. | 3 | $161 000 |
| Saggi Solutions Inc | 3 | $118 102 |
| Schrodinger, Inc. | 3 | $147 502 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $94 578 |
| Sonoco Products Company | 3 | $122 866 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 2 | $121 733 |
| Medtronic, Inc. | 2 | $85 436 |
| Oath Holdings, Inc. | 2 | $118 009 |
| Intelligrated Headquarters, LLC | 2 | $92 500 |
| Siemens Healthcare Diagnostics, Inc. | 2 | $104 236 |
| Projeks Management, Inc. | 2 | $109 000 |
| H. Lee Moffitt Cancer Center & Research Institute, Inc. | 2 | $129 594 |
| Icw Group Holdings, Inc. | 2 | $120 037 |
| Intelligrated Services, LLC | 2 | $98 563 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 2 | $132 108 |
| Travelport, LP | 2 | $109 000 |
| Akamai Technologies, Inc. | 2 | $130 120 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 2 | $126 010 |
| Lear Corporation | 2 | $98 609 |
| Niagara Bottling, LLC | 2 | $113 010 |
| Pinterest, Inc. | 2 | $134 659 |
| SiTime Corporation | 2 | $151 000 |
| Kinkisharyo International, LLC | 2 | $115 000 |
| Covidien LP | 2 | $90 921 |
| Greater Philadelphia Health Action, Inc. | 2 | $103 730 |
| Johnson Controls, Inc. | 2 | $96 938 |
| Plug Power Inc. | 2 | $104 828 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 2 | $108 800 |
| Chan Zuckerberg Biohub, Inc. | 1 | $110 000 |
| Flexgen Power Systems | 1 | $130 000 |
| Regenstrief Institute, Inc. | 1 | $75 000 |
| Blue Nile, Inc. | 1 | $90 000 |
| Rheem Manufacturing Company | 1 | $69 900 |
| Baylor College of Medicine | 1 | $69 196 |
| Mozarc Medical US, LLC | 1 | $89 651 |
| Artisan Vehicle Systems, Inc. | 1 | $100 000 |
| Cambium Assessment, Inc. | 1 | $104 000 |
| Caleres, Inc. | 1 | $92 700 |
| Audible, Inc. | 1 | $180 600 |
| Qualtrics, LLC | 1 | $152 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $94 578 |
| Niveau II (qualifié) | $105 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 866 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $120 037 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 54 | $96 940 |
| Ex.2024 | 38 | $112 480 |
| Ex.2025 | 63 | $102 500 |
| Ex.2026 | 52 | $109 262 |
Villes
- Greenwood Village, CO20
- Detroit, MI11
- Seattle, WA9
- Phoenix, AZ5
- Mountain View, CA5
- Santa Clara, CA5
- San Diego, CA5
- New York, NY5
- Austin, TX5
- Bentonville, AR4
- Mason, OH4
- Plano, TX4
- Pittsburgh, PA4
- Ann Arbor, MI4
- Cedar Rapids, IA3
- Houston, TX3
- Boston, MA3
- Tampa, FL3
- Saginaw, MI3
- Littleton, CO3
- Raleigh, NC3
- Johns Creek, GA3
- Broomfield, CO3
- Alpharetta, GA2
- Bellevue, WA2
- Minneapolis, MN2
- Mishawaka, IN2
- Frisco, TX2
- Palo Alto, CA2
- Centennial, CO2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).