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Salaires H-1B pour Technical Sales Engineer
140 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technical Sales Engineer. Salaire de base médian proposé $98 000 ; moitié centrale $85 000–$114 000.
Demandes (LCA)140
Salaire médian proposé$98 000
Moitié centrale des salaires$85 000–$114 000
Percentile 10 à 90$74 000–$127 825
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Mindlance Inc. | 6 | $125 595 |
| GPS IT Solutions LLC | 5 | $95 500 |
| Vistaltech Inc | 5 | $94 786 |
| Scholar IT Solutions Inc. | 4 | $101 000 |
| SysPro IT Solutions Inc | 4 | $86 000 |
| Captive-Aire Systems, Inc. | 4 | $96 325 |
| Enertise Power Inc | 4 | $72 000 |
| Signature IT Solutions, Inc. | 3 | $105 000 |
| Strategic IT Experts, Inc. | 3 | $96 000 |
| NXP USA, Inc. | 3 | $98 000 |
| Foxx Development Inc | 3 | $93 000 |
| SVK Systems, Inc. | 3 | $120 000 |
| Msrcosmos LLC | 3 | $90 500 |
| Infolob Global Inc | 3 | $83 600 |
| Sampa USA LLC | 3 | $126 048 |
| Atlantis IT Consulting Group, LLC | 2 | $101 500 |
| Molina Technologies LLC. | 2 | $125 000 |
| Hydril Company | 2 | $94 557 |
| Meritek, Inc. | 2 | $90 000 |
| SolutionSoft, Inc. | 2 | $86 000 |
| Scale Microgrid Solutions Management LLC | 2 | $100 000 |
| Eficens Systems Inc | 2 | $108 000 |
| Temsa North America Inc. | 2 | $85 000 |
| EKU Power Drives, Inc. | 2 | $92 888 |
| Maddisoft LLC | 2 | $120 000 |
| Mia Structure Solutions LLC | 2 | — |
| Power Source Inc | 2 | $105 269 |
| DCD Vehicle Corp. | 2 | $120 000 |
| Speedgoat Inc. | 2 | $90 750 |
| Eyelit Corp | 1 | $120 000 |
| Couloir Technology Group, Inc | 1 | $113 006 |
| Confido Tek Inc | 1 | $80 000 |
| PULSAR IT, Inc. | 1 | — |
| Dyna-Tech Sales Corporation | 1 | $81 000 |
| Amitron, Inc. | 1 | $58 000 |
| Turbo Drill Industries, Inc. | 1 | $165 000 |
| AccuGPS, LLC | 1 | $70 720 |
| Photonwares Incorporated | 1 | $95 000 |
| Cybel, LLC | 1 | $55 000 |
| Infospan, Inc. | 1 | — |
| Infolob Solutions Inc | 1 | $64 334 |
| Tanatex Chemicals USA, Inc. | 1 | $103 000 |
| Indus River Technologies Inc | 1 | $102 024 |
| Smiths Interconnect Americas Inc. | 1 | $78 853 |
| A2Z Electronics LLC | 1 | $70 000 |
| The UberCloud Inc. | 1 | $185 000 |
| Gradiant Corporation | 1 | $115 000 |
| Techligent Systems, Inc. | 1 | — |
| Interdiesel USA, Inc. | 1 | $60 000 |
| Propelsys Technologies LLC | 1 | $102 024 |
| Electroninks Inc. | 1 | $175 000 |
| Inventec Manufacturing (N.A.) Corporation | 1 | $100 734 |
| Duality Robotics Inc. | 1 | $124 400 |
| Regal Beloit Corporation | 1 | $75 075 |
| International Filter Products | 1 | $91 644 |
| MacDermid, Incorporated | 1 | $105 000 |
| EZEN Computer Services Inc. | 1 | $128 586 |
| Avnet, Inc. | 1 | $171 350 |
| Mirror Houses USA, Inc | 1 | $75 000 |
| Ksquare Solutions, Inc. | 1 | $129 712 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $101 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $185 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 31 | $97 000 |
| Ex.2024 | 25 | $91 104 |
| Ex.2025 | 39 | $96 000 |
| Ex.2026 | 29 | $102 000 |
Villes
- Irving, TX9
- Houston, TX7
- Duluth, GA6
- Frisco, TX5
- Austin, TX5
- Buffalo Grove, IL5
- Sacramento, CA4
- Lynnwood, WA4
- Charlotte, NC3
- Union, NJ3
- Orlando, FL3
- Brunswick, GA3
- Albany, NY2
- Herndon, VA2
- Marietta, GA2
- Irvine, CA2
- Schaumburg, IL2
- Ardmore, PA2
- Woburn, MA2
- Johns Creek, GA2
- Fuquay Varina, NC2
- Plano, TX2
- Mountain View, CA2
- Spring, TX2
- Allen, TX2
- Sunrise, FL2
- Marina Del Rey, CA2
- Gilbert, AZ2
- Henrico, VA2
- Redmond, WA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).