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Salaires H-1B pour UX Researcher
287 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste UX Researcher. Salaire de base médian proposé $158 000 ; moitié centrale $124 000–$185 000.
Demandes (LCA)287
Salaire médian proposé$158 000
Moitié centrale des salaires$124 000–$185 000
Percentile 10 à 90$100 000–$206 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Google LLC | 153 | $166 225 |
| Meta Platforms, Inc | 34 | $189 380 |
| ServiceNow, Inc. | 15 | $104 000 |
| Bayone Solutions, Inc. | 5 | $121 014 |
| Stripe, Inc. | 3 | $114 816 |
| CDK Global, LLC | 3 | $113 000 |
| Sneakerlist, Inc. | 3 | $70 000 |
| Advantis Global, LLC | 2 | $105 040 |
| Constant Contact, Inc | 2 | $101 250 |
| Lenovo (United States) Inc | 2 | $103 532 |
| Supernal, LLC | 2 | $157 550 |
| Agap Technologies Inc | 2 | $112 476 |
| Epitec, Inc. | 2 | $128 960 |
| ByteDance Inc. | 2 | $145 000 |
| Signature Commercial Solutions, LLC dba Dexian Signature Consultants | 2 | $99 424 |
| Zoox Inc. | 2 | $144 000 |
| Bold Insight Inc. | 2 | $71 650 |
| Akraya, Inc. | 2 | $132 101 |
| Cadmus Holding Company, Inc. | 2 | $131 853 |
| GoBrands Inc. | 1 | $91 530 |
| Q2 Software, Inc. | 1 | $91 146 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $140 000 |
| Ventera Corporation | 1 | $110 000 |
| Eli Lilly and Company | 1 | $140 000 |
| Lacework, Inc. | 1 | $110 000 |
| Enquizit, Inc. | 1 | $110 000 |
| Brambles USA Inc | 1 | $130 000 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 1 | $103 476 |
| A Society Group, Inc. | 1 | $124 800 |
| CDW Government LLC | 1 | $84 000 |
| Verily Life Sciences LLC | 1 | $158 000 |
| Stemuli Studios Inc. | 1 | $70 000 |
| Solsten, Inc. | 1 | $76 000 |
| VIDAA USA, Inc. | 1 | $120 000 |
| Fluke Electronics Corporation | 1 | $101 608 |
| USANA Health Sciences, Inc. | 1 | $97 947 |
| Experis US, LLC | 1 | $94 141 |
| Zillow, Inc. | 1 | $138 386 |
| Roku, Inc. | 1 | $207 000 |
| Sumo Logic Inc. | 1 | $102 000 |
| LYFT, Inc. | 1 | $124 000 |
| Workday, Inc. | 1 | $59 176 |
| Kubra Arizona, Inc. | 1 | $100 000 |
| Mongodb, Inc. | 1 | $144 450 |
| Okta, Inc. | 1 | $133 910 |
| Chervon North America, Inc. | 1 | $90 000 |
| IHeartMedia Management Services, Inc. | 1 | $85 000 |
| Ripple Labs, Inc. | 1 | $151 550 |
| Mindlance Inc. | 1 | $145 000 |
| Gitwit Creative, LLC | 1 | $85 000 |
| Artech, LLC | 1 | $93 600 |
| SeatGeek, Inc. | 1 | $125 000 |
| Allied Solutions, LLC | 1 | $80 000 |
| MentorX Corporation | 1 | — |
| Ivory Systems, Inc. | 1 | $100 000 |
| Dynatrace LLC | 1 | $113 568 |
| Dexian, LLC | 1 | $151 320 |
| Hubble Technologies Inc. | 1 | $60 000 |
| Creditly Corporation | 1 | $160 000 |
| Moo Housing Inc | 1 | — |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $143 064 |
| Niveau II (qualifié) | $145 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $166 400 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $192 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 86 | $151 000 |
| Ex.2024 | 71 | $161 700 |
| Ex.2025 | 81 | $162 000 |
| Ex.2026 | 41 | $153 000 |
Villes
- New York, NY45
- Mountain View, CA41
- San Francisco, CA27
- Sunnyvale, CA23
- Seattle, WA19
- Menlo Park, CA17
- Santa Clara, CA13
- Kirkland, WA9
- Burlingame, CA6
- San Jose, CA5
- Chicago, IL5
- College Station, TX3
- South San Francisco, CA3
- Irving, TX3
- Los Angeles, CA3
- Malden, MA3
- Lynnwood, WA3
- Foster City, CA3
- San Bruno, CA2
- Washington, DC2
- Waltham, MA2
- Madison, WI2
- Newark, NJ2
- Bellevue, WA2
- White Plains, NY2
- Downers Grove, IL2
- Walnut, CA1
- Austin, TX1
- Newark, DE1
- Redmond, WA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).