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Stipendi H-1B per IT Program Manager presso Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
7 domande di condizione lavorativa per il ruolo di IT Program Manager presso Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Stipendio base mediano offerto: $175.000; metà centrale $149.234–$182.318.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $176.000 |
| FY2024 | 1 | $145.600 |
| FY2025 | 2 | $148.934 |
| FY2026 | 2 | $194.818 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $202.000 Livello IV | Huntersville, NC | 24 mar 2026 | 26 giu 2026 | Certificato |
| $187.637 Livello IV | Austin, TX | 26 feb 2026 | 17 apr 2026 | Certificato |
| $145.000 Livello II | Rocky Hill, CT | 11 set 2025 | 6 ott 2025 | Certificato |
| $152.868 Livello II | San Jose, CA | 5 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $145.600 Livello III | Irving, TX | 24 giu 2024 | 8 lug 2024 | Certificato |
| $175.000 Livello IV | Huntersville, NC | 9 giu 2023 | 26 giu 2023 | Certificato |
| $177.000 Livello IV | Austin, TX | 17 mar 2023 | 17 apr 2023 | Certificato |
IT Program Manager presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130.000
- Java Developer$135.000
- Software Engineer$127.400
- Data Analyst$97.760
- Technical Talent Specialist$80.000
- Software Developer$135.200
- Computer Systems Analyst$114.000
- Automation Engineer$88.500
- .Net Developer$114.000
- Application Developer$149.880
- DevOps Engineer$138.800
- Scrum Master$117.500
- UI Developer$120.640
- Project Manager$114.950
- QA Analyst$85.000
- QA Engineer$97.900
- Full Stack Analytics Engineer$101.835
- QA Manager$120.000
- QA Lead$119.000
- Quality Assurance Analyst$97.100
- Technical Talent Analyst$71.500
- Principal Engineer$157.000
- Python Developer$118.000
- Full Stack Developer$140.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).