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Stipendi H-1B per QA Analyst presso Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
8 domande di condizione lavorativa per il ruolo di QA Analyst presso Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Stipendio base mediano offerto: $85.000; metà centrale $85.000–$88.814.
Richieste (LCA)8
Stipendio mediano offerto$85.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$88.814
Percentile dal 10° al 90°$85.000–$102.966
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 7 | $85.000 |
| FY2026 | 1 | $91.380 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $91.380 Livello II | Dallas, TX | 5 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $85.000 Livello II | Dallas, TX | 30 mag 2024 | 1 ago 2024 | Certificato |
| $85.000 Livello II | Dallas, TX | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $85.000 Livello II | Dallas, TX | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $85.000 Livello II | Dallas, TX | 20 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $85.000 Livello II | Dallas, TX | 17 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $87.959 Livello II | Dallas, TX | 28 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $130.000 Livello III | Dallas, TX | 26 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
QA Analyst presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130.000
- Java Developer$135.000
- Software Engineer$127.400
- Data Analyst$97.760
- Technical Talent Specialist$80.000
- Software Developer$135.200
- Computer Systems Analyst$114.000
- Automation Engineer$88.500
- .Net Developer$114.000
- Application Developer$149.880
- DevOps Engineer$138.800
- Scrum Master$117.500
- UI Developer$120.640
- Project Manager$114.950
- IT Program Manager$175.000
- QA Engineer$97.900
- Full Stack Analytics Engineer$101.835
- QA Manager$120.000
- QA Lead$119.000
- Quality Assurance Analyst$97.100
- Technical Talent Analyst$71.500
- Principal Engineer$157.000
- Python Developer$118.000
- Full Stack Developer$140.000
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).