Home › Datori di lavoro › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Supplier Development Quality Engineer II
Stipendi H-1B per Supplier Development Quality Engineer II presso St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Supplier Development Quality Engineer II presso St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $95.000; metà centrale $85.000–$99.000.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$95.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$99.000
Percentile dal 10° al 90°$82.000–$101.863
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $85.000 |
| FY2025 | 1 | $103.771 |
| FY2026 | 3 | $95.000 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $99.000–$119.000 Livello I | Pleasanton, CA | 12 nov 2025 | 21 nov 2025 | Certificato |
| $95.000–$135.000 Livello I | Pleasanton, CA | 12 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificato |
| $80.000–$120.000 Livello I | Saint Paul, MN | 26 set 2025 | 29 set 2025 | Certificato |
| $103.771–$138.778 Livello I | Pleasanton, CA | 17 lug 2025 | 28 lug 2025 | Certificato |
| $85.000–$105.000 Livello II | Atlanta, GA | 19 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
Altri ruoli presso St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Software Engineer II$91.000
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Senior Design/Product Development Engineer$127.722
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Development Quality Engineer$111.986
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
- Senior Cloud Software Engineer$139.500
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).