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Stipendi H-1B per Software Engineer II presso St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
7 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Software Engineer II presso St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $91.000; metà centrale $85.000–$97.009.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $85.500 |
| FY2024 | 2 | $85.000 |
| FY2025 | 2 | $92.009 |
| FY2026 | 1 | $105.000 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $105.000–$125.000 Livello I | Sylmar, CA | 13 feb 2026 | 26 feb 2026 | Certificato |
| $91.000–$111.000 Livello I | Saint Paul, MN | 8 ago 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $93.018–$136.490 Livello II | Sylmar, CA | 23 ott 2024 | 31 ott 2024 | Certificato |
| $90.000–$130.000 Livello II | Sylmar, CA | 19 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $80.000–$120.000 Livello II | Sylmar, CA | 9 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $101.000–$121.000 Livello II | Sylmar, CA | 13 lug 2023 | 21 lug 2023 | Certificato |
| $70.000–$100.000 Livello II | Saint Paul, MN | 5 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Software Engineer II presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Senior Design/Product Development Engineer$127.722
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Development Quality Engineer$111.986
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Supplier Development Quality Engineer II$95.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
- Senior Cloud Software Engineer$139.500
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).